Según el texto del acuerdo firmado el pasado 13 de diciembre, se otorga una asignación extraordinaria no remunerativa de $20.000 a pagarse en cuatro cuotas iguales de $5.000 junto con los sueldos de diciembre/19, febrero/20, marzo/20 y abril/20.
Asimismo, se deja aclarado que las empresas que hayan abonado la asignación de $5.000.- del Decreto 665/19 abonarán la asignación establecida en el presente acuerdo en tres cuotas durante febrero/20, marzo/20 y abril/20.
Finalmente, se establece que en caso de acordarse un bono superior con FADEEAC, las empresas representadas por FAETYL se obligan a abonar la diferencia resultante hasta alcanzar el importe superior a los trabajadores.
El acuerdo completo se podrá descargar a continuación: