La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) informó los nuevos acuerdos salariales alcanzados para los
trabajadores de entidades deportivas y civiles y para el personal de clubes de campo.Bajo esos entendimientos se establecieron nuevos incrementos en los salarios con vigencia desde noviembre y diciembre de 2023 acordando las partes revisar nuevamente las remuneraciones básicas en enero próximo.
Señalamos que a la fecha los acuerdos no han sido publicados por las partes.
Personal de entidades deportivas y civiles
De acuerdo a lo informado por el gremio UTEDYC, el acuerdo alcanzado para los trabajadores del
CCT 804/23 (ex 736/16) con las cámaras empresarias del sector para el
Personal de Entidades Deportivas y Civiles (FEDEDAC-AREDA), establece un incremento adicional del 20% a los aumentos ya pactados en agosto pasado, con lo cual se cobrará
un 15% en noviembre (10% anterior más 5% adicional) y un 27% en diciembre (12% original más 15% adicional).Ambos incrementos serán no remunerativos y se calculan sobre la base del mes de julio/2023.
Recordamos que en agosto se había establecido un 49% de incremento calculado sobre los haberes de julio a pagar 15% con el salario de agosto, 12% con el salario de octubre, 10% con el salario de noviembre y 12% con el salario de diciembre.
A los últimos dos tramos de ese acuerdo se suma el 20% mencionado anteriormente, 5% en noviembre y 15% en diciembre con lo cual
el aumento final para estos meses será del 15% y 27% respectivamente.Personal de clubes de campo
En el mismo sentido, UTEDYC informa que el acuerdo alcanzado para los trabajadores del
CCT 805/23 (ex 780/20) con las cámaras empresarias del sector para el
Personal de Clubes de Campo (FACC), establece un incremento adicional del 20% a los aumentos ya pactados en agosto pasado, con lo cual se cobrará
un 14% en noviembre (10% anterior más 4% adicional) y un 25% en diciembre (9% original más 16% adicional).Ambos incrementos también serán no remunerativos y se calculan sobre la base del mes de julio/2023.
Recordamos que en agosto se había establecido un 49% de incremento calculado sobre los haberes de julio a pagar 18% con el salario de agosto, 12% con el salario de octubre, 10% con el salario de noviembre y 9% con el salario de diciembre.
A los últimos dos tramos de ese acuerdo se suma el 20% mencionado anteriormente, 4% en noviembre y 16% en diciembre con lo cual
el aumento final para estos meses será del 14% y 25% respectivamente.