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Laboral y Previsión Social
Entidades Deportivas y Civiles. UTEDYC. CCT 736/16. Acuerdo 2018. Nuevas Escalas Salariales desde Enero/18 y Agosto/18.
La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y las cámaras empresarias del sector correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 736/16 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Enero de 2018 y hasta el 31 de Diciembre de 2018.
Por: Marcos
Fecha de publicación: 28/12/2017 12:39 Hs.
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La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y las cámaras empresarias del sector correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 736/16 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Enero de 2018 y hasta el 31 de Diciembre de 2018.

[restabs alignment="osc-tabs-center" pills="nav-pills" responsive="true" icon="true" text="Más"] [restab title="PUNTOS CLAVE" active="active"]

a) Incremento Salarial: se estableció un aumento del 18% sobre los salarios básicos al 31 de Diciembre de 2017 a abonarse en dos tramos no acumulativos:

10% a pagarse a partir de Enero 2018

8% a pagarse a partir de Agosto 2018.

(Meadiante acuerdo complementario firmado entre las partes se decidió un incremento adicional del 10% a abonarse en dos tramos acumulativos a partir de octubre y diciembre de 2018.)

[/restab]

[restab title="ACUERDO COMPLETO"]

[wpdm_package id='9247'][/restab]

[restab title="ESCALA SALARIAL"]

ESCALA SALARIAL VIGENTE S/ ACUERDO COMPLEMENTARIO (Desde OCTUBRE/2018 A DICIEMBRE/2018)

[wpdm_package id='15340']ESCALA SALARIAL S/ ACUERDO ORIGINAL (Desde ENERO/2018 A SEPTIEMBRE/2018)

[wpdm_package id='9249'][/restab]

[restab title="HOMOLOGACIÓN"]

El presente acuerdo se encuentra pendiente de ser homologado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.[/restab]

[restab title="TOPES"]

El presente acuerdo aún no cuenta con topes indemnizatorios publicados por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.[/restab]

[/restabs]

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