Legislación

Resolución 895/18 ART (Río Negro). Impuesto Automotor e Inmobiliario. Régimen Permanente de Regularización de Deudas Tributarias. Excepciones a la Obligación de Cancelar las Cuotas Mediante Pagos Bancarizados.

Se exceptúa de la obligación  de cancelar las cuotas del plan de facilidades de pago, exclusivamente por medio de débito directo en cuenta bancaria o débito automático en tarjeta de crédito, siempre que medie autorización del delegado, a aquellos contribuyentes que no posean cuenta bancaria o tarjeta de crédito para adherir al débito automático y que sean titulares o responsables de pago únicamente de Automotores y/o Inmuebles.

Legislación

Ley 6081 (Jujuy). Impuesto sobre los Ingresos Brutos y de Sellos. Promoción de Inversiones y Empleo. Beneficios. Se Aprueba la Emisión de Certificados de Crédito Fiscal.

Se modifica la ley 5922 de promoción de inversiones y empleo en cuanto a los beneficios promocionales. Se establece que los reintegros por dichos beneficios se podrán realizar en efectivo o mediante la entrega de Certificados de Crédito Fiscal. Se dispone que los Certificados de Crédito Fiscal emitidos en el marco de la presente ley y/o sus modificatorias, quedarán exentos del pago del impuesto de sellos.

Laboral y Previsión Social Legislación

Resolución 908/18 ST. Gastronómicos. Restaurantes. CCT 389/04. Homologación de Acuerdo. Escala Salarial Desde Julio/18, Agosto/18 y Enero/19.

Se declaran homologados el Acuerdo, Anexos y Acta complementaria celebrados entre la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) y la Federación Empresaria Hotelera Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA), mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 389/04, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta entre el 1° de junio 2018 y el 31 de mayo de 2019.

Laboral y Previsión Social Legislación

Pastas Alimenticias. Obreros y Empleados. Pastas Frescas. CCT 258/95. Acuerdo Complementario 2018-2019. Nueva Escala Salarial Desde Noviembre/18 y Febrero/19.

El Sindicato de Trabajadores de la Industria de Pastas Alimenticias (STIPA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y el Centro De Fabricantes De Pastas Frescas De Capital Federal,  el Centro De Fabricantes De Pastas Frescas De La Provincia De Buenos Aires y la Federación De Entidades De Fabricantes De Pastas Frescas De La República Argentina correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 258/95 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Noviembre de 2018 hasta el 30 de Abril de 2019.

Laboral y Previsión Social

Pastas Alimenticias. Obreros y Empleados. Pastas Secas. CCT 142/90. Acuerdo 2018-2019. Nueva Escala Salarial Desde Mayo/18, Septiembre/18 y Enero/19.

El Sindicato de Trabajadores de la Industria de Pastas Alimenticias (STIPA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Cámara de Industriales Fideeros de Buenos Aires y la Federación de Industriales Fideeros de la República Argentina correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 142/90 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2018 hasta el 30 de Abril de 2019.

Laboral y Previsión Social

Fideeros. Obreros y Empleados. Pastas Frescas. CCT 90/90. Acuerdo 2018-2019. Nueva Escala Salarial Desde Mayo/18, Septiembre/18 y Enero/19.

El Sindicato Argentino de los Trabajadores de la Industria Fideera (SATIF) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Federación de Entidades de Fabricantes de Pastas Frescas de la República Argentina, la Cámara de Fabricantes de Pastas Frescas de la Provincia de Santa Fe y el Centro de Fabricantes de Pastas Frescas de la Provincia de Buenos Aires correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 90/90 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2018 hasta el 30 de Abril de 2019.

Laboral y Previsión Social

Fideeros. Obreros y Empleados. Pastas Secas. CCT 119/90. Acuerdo 2018-2019. Nueva Escala Salarial Desde Mayo/18, Septiembre/18 y Enero/19.

El Sindicato Argentino de los Trabajadores de la Industria Fideera (SATIF) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Unión de Industriales Fideeros de la República Argentina (UIFRA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 119/90 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2018 hasta el 30 de Abril de 2019.

Laboral y Previsión Social

Carne. Obreros y Empleados Carnes Rojas. CCT 56/75. Acuerdo Complementario 2018-2019. Nueva Escala Salarial Desde Julio/18, Agosto/18 y Septiembre/18.

La Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Asociación de Frigoríficos e Industriales de la Carne (AFIC), la Federación de Industrias Frigoríficas Regionales Argentinas (FIFRA), la Cámara de Frigoríficos de la Provincia de Santa Fe (CAFRISA), la Unión de la Industria Cárnica (UNICA), el Consorcio de Exportadores de Carnes Argentinas (CECA), la Cámara de Frigoríficos de Argentina (CAFRA) y la Cámara Argentina de la Industria Frigorífica (CADIF)  correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 56/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Julio de 2018 y hasta el 31 de Marzo de 2019.

Legislación

Resolución General 4304 AFIP. Régimen de Facilidades de Pago Transitorio RG 4289. Se Incorpora la Posibilidad de Reformular Planes Vigentes del Régimen Permanente de la RG 4268 y de Financiar los Intereses Punitorios.

Se modifica la Resolución General N° 4.289 adecuandola para permitir la reformulación de los planes de facilidades de pago vigentes establecidos por la Resolución General N° 4.268 y posibilitar la financiación de los intereses punitorios en el marco del régimen de facilidades de pago de dicha RG.

Legislación

Decreto 812/18. Asignación Universal por Hijo y Asignación por Embarazo para Protección Social. Se Otorga Subsidio Extraordinario.

Se otorga un subsidio extraordinario por un monto de PESOS MIL DOSCIENTOS ($1.200), que se abonará en el mes de septiembre del 2018 y por única vez, a los titulares de la Asignación Universal por Hijo para Protección Social, por cada hijo y hasta el quinto, y/o de la Asignación por Embarazo para Protección Social, previstas en la Ley N° 24.714, sus normas complementarias y modificatorias.

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