Laboral y Previsión Social

Paritarias 2018. Mosaistas. Obreros y Afines. CCT 650/12. Acuerdo Con Aumento de $ 3.000.-. Nuevas Escalas Salariales Desde Mayo/18, Julio/18 y Septiembre/18.

La Federación de Obreros Mosaistas y Afines de la República Argentina (FOMARA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Cámara de la Industria del Mosaico y Afines de la República Argentina (CIMARA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 650/12 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2018 y hasta el 30 de Abril de 2019.

Laboral y Previsión Social Legislación

Disposición 143/18 DNRyRT. Encargados de Edificio. CCT 589/10 y 590/10. Homologación de Acuerdo. Nueva Escala Salarial Desde Agosto/18.

Se declara homologado el Acuerdo suscripto entre la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH), la Unión Administradores de Inmuebles, la Cámara Argentina de la Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias, y la Asociación Inmobiliaria de Edificios de Renta y Horizontal, cuyas disposiciones resultarán aplicables a la Asociación Civil de Propietarios de Inmuebles de Renta y Horizontal, mediante el cual las partes pactan un incremento salarial, cuya vigencia se pacta a partir del 1 de Agosto de 2018 hasta el 31 de Marzo de 2019.

Laboral y Previsión Social

Paritarias 2018. Encargados de Edificio. CCT 589/10 y 590/10. Acuerdo Complementario Con Aumento del 4%. Nueva Escala Salarial Desde Agosto/18.

La Federación Argentina de Trabajadores de Edificio de Renta y Horizontal (FATERyH) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Unión Administradores de Inmuebles, la Cámara Argentina de la Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias y la Asociación Inmobiliaria de Edificios de Renta y Horizontal correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 589/10 y N° 590/10 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Agosto de 2018 y hasta el 31 de Marzo de 2018.

Legislación

Resolución 125/18 ANSES. Asignaciones Familiares y Universales. Nuevo Tope Mínimo, Rangos y Montos Desde Septiembre/18.

Se establece que el valor de la movilidad prevista en el artículo 1° de la Ley N° 27.160 y sus modificatorias, correspondiente al mes de septiembre de 2018, es de 6,68%. Se fija el tope mínimo, los rangos y montos de las Asignaciones Familiares y Universales contempladas en la Ley N° 24.714, sus modificatorias y complementarias a partir de septiembre de 2018.

Laboral y Previsión Social Legislación

Disposición 44/18 DNRyRT. Plásticos. Autopartes Para Automotores y Motovehículos. Homologación del Convenio Colectivo de Trabajo 751/18. Escala Salarial Desde Noviembre/17.

Se declara homologado el convenio colectivo celebrado entre la Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP), por el sector sindical, y la Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes (AFAC) por la parte empresaria, mediante el cual se establece un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo que regirá en el ámbito de los establecimientos dedicados a la fabricación y ensamblado de autopartes de plástico y otros elementos en todo el territorio de la República Argentina existentes o a instalarse en el futuro y cuya vigencia se pacta a partir del 14 de Mayo de 2018 hasta el 13 de Mayo de 2019.

Laboral y Previsión Social

Paritarias 2018. Plásticos. Autopartes Para Automotores y Motovehículos. CCT 751/18. Nuevo Convenio Colectivo de Trabajo. Escala Salarial Desde Noviembre/17.

La Unión de Obreros y Empleados del Plástico (UOYEP) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes (AFAC) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 751/18 y el cual tendrá vigencia desde el 14 de Mayo de 2018 y hasta el 13 de Mayo de 2019.

Laboral y Previsión Social Legislación

Resolución 337/18 ST. Gastronómicos. Establecimientos de Comida Casual. Homologación del Convenio Colectivo de Trabajo 750/18. Escala Salarial Desde Julio/18.

Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la UNIÓN DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONÓMICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (UTHGRA) y la CÁMARA ARGENTINA DE ESTABLECIMIENTOS DE COMIDA CASUAL (CAECC) ASOCIACIÓN CIVIL, mediante el cual se establece un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo, cuya vigencia se pacta a partir del 10 de Julio de 2018 hasta el 9 de Julio de 2021.

Laboral y Previsión Social

Paritarias 2018. Gastronómicos. Establecimientos de Comida Casual. CCT 750/18. Nuevo Convenio Colectivo de Trabajo. Escala Salarial Desde Julio/18.

La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Cámara Argentina de Establecimientos de Comida Casual (CAECC) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 750/18 y el cual tendrá vigencia desde el 10 de Julio de 2018 y hasta el 9 de Julio de 2021.

Legislación

Resolución 136/18 EC Chubut. Plan de Facilidades de Pago Especial Para Cancelar el Incremento de las Obligaciones Tributarias Por Aplicación de Nueva Ley Impositiva 2018. Se Fija Tasa de Financiamiento del 0%.

Se establece una tasa de interés mensual del 0 % (CERO POR CIENTO) para los planes de facilidad de pago que otorgue la Dirección General de rentas, con el fin de cancelar el incremento de las obligaciones tributarias originado como consecuencia de la aplicación de la Ley XXIV N° 82 y de la Ley XXIV N° 83, respecto de los anticipos correspondientes a los meses de enero a mayo de 2018. La tasa establecida en el presente artículo sólo será aplicable respecto de aquellas declaraciones juradas que hubiesen sido presentadas y canceladas íntegramente de forma previa a la publicación de la Ley XXIV N° 82 y de la Ley XXIV N° 83.

Legislación

Resolución 541/18 DGR Chubut. Impuesto Sobre los Ingresos Brutos. Incremento de las Obligaciones Tributarias Por Aplicación de Nueva Ley Impositiva 2018. Se Aprueba Plan de Facilidades de Pago a Tasa Cero.

Se establece un régimen de pago en cuotas especial, con tasa de financiación del 0%, aplicable a la cancelación del incremento de las obligaciones tributarias en el impuesto sobre los ingresos brutos, originado como consecuencia de la aplicación de la ley XXIV-82 y de la ley XXIV-83, respecto de los anticipos enero a mayo de 2018. El acceso al régimen de pago en cuotas establecido en el artículo anterior estará limitado a las diferencias que surgen respecto de declaraciones juradas que hubieran sido presentadas y canceladas íntegramente de forma previa a la publicación de la ley XXIV-82 y de la ley XXIV-83.

Legislación

Resolución General 759/18 CNV. Fondos Comunes de Inversión. Dirección y Administración. Reglamentación de las Modificaciones Introducidas por la Ley de Financiamiento Productivo.

Se establece que los excesos que se produzcan en la administración de la cartera de los fondos, con respecto a las limitaciones a las inversiones que surgen de la Ley N° 24.083 y las Normas (N.T. 2013 y mod), deberán ser comunicados a la Comisión en forma inmediata, por medio de la AUTOPISTA DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA. Cuando los mismos sean reiterados, sistemáticos e injustificados, la Sociedad Gerente del Fondo será pasible de las sanciones correspondientes. Se establece que en los casos de infracción a la Ley Nº 24.083, sus disposiciones complementarias o reglamentarias, o violación a lo previsto en el REGLAMENTO que cause un perjuicio al CUOTAPARTISTA, este podrá reclamar las indemnizaciones correspondientes a la SOCIEDAD GERENTE o a la SOCIEDAD DEPOSITARIA, según el caso, quienes responderán de manera individual y separada.

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