Paritarias 2018 Sanidad (Rama Droguerías): Acuerdan Aumento del 20% en Tres Tramos. Nuevas Escalas Salariales Desde Mayo/18, Julio/18 y Septiembre/18 (CCT N° 120/75).

La Federación Argentina de Trabajadores de la Sanidad (FATSA) dio a conocer las nuevas escalas salariales acordadas con la Asociación de Distribuidores de Especialidades Medicinales (ADEM) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 120/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2018 y hasta el 30 de Abril de 2019.


La Federación Argentina de Trabajadores de la Sanidad (FATSA) dio a conocer las nuevas escalas salariales acordadas con la Asociación de Distribuidores de Especialidades Medicinales (ADEM) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 120/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2018 y hasta el 30 de Abril de 2019.

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a) Incremento Salarial: se estableció un aumento remunerativo y no acumulativo del 20% a abonarse en tres tramos de la siguiente manera:

 – 13% respecto a las remuneraciones del mes de Enero/2018 a partir del mes de Mayo de 2018,

 – 4% respecto a las remuneraciones del mes de Enero/2018 a partir del mes de Julio de 2018,

 – 3% respecto a las remuneraciones del mes de Enero/2018 a partir del mes de Septiembre de 2018.

(Nota: mediante acuerdo complementario del 20/9 se estableció incrementar un 15% adicional los salarios básicos al 31 de enero en tres tramos de 5% c/u desde Octubre, Noviembre y Diciembre 2018 respectivamente.)

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[restab title=»ACUERDO»]

ACUERDO ORIGINAL MAYO/18

ACUERDO COMPLEMENTARIO SEPTIEMBRE/18

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[restab title=»ESCALAS SALARIALES»]

ESCALA SALARIAL S/ ACUERDO ORIGINAL (Desde MAYO/18 hasta SEPTIEMBRE/18)

ESCALA SALARIAL S/ ACUERDO COMPLEMENTARIO (Desde OCTUBRE/18 hasta ABRIL/19)

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[restab title=»HOMOLOGACION»]

El presente acuerdo ha sido homologado mediante Disposición N° 156/18 de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación con fecha 31/7/2018.

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[restab title=»TOPES»]

El presente acuerdo aún no cuenta con topes indemnizatorios.[/restab][/restabs]

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