La FATERYH y las cámaras de empleadores del sector acordaron establecer un bono remunerativo para los trabajadores y trabajadoras de edificios, cuya vigencia se extenderá entre el próximo mes de agosto 2022 y febrero 2023.

Según se informó, por medio de la Resolución 1365/2022, la Secretaría de Trabajo homologó el acuerdo establecido entre la FATERYH y las cámaras empresarias del sector que establece un bono remunerativo para los trabajadores y trabajadoras de edificios a cobrarse entre agosto/2022 y febrero/2023.

La liquidación en cada caso se realizará conforme a la carga horaria de la jornada laboral.

Según lo informado por las partes, el bono de $134.000 para encargados de edificio se pagará en 7 cuotas según el siguiente detalle:

• $12.000.- en agosto y septiembre,
• $18.000.- en octubre y noviembre,
• $24.000.- en diciembre y enero,
• $26.000.- en febrero del próximo año.

La suba salarial se suma al convenio paritaria sellado en marzo pasado, que consistió en un aumento de 27% (15% en abril y 12% en junio) por seis meses, más una suma fija de $8.000 en marzo, informó Ámbito.

«Son sumas fijas que se añaden a la paritaria del 27% que venció en junio. Representa aproximadamente una suba del 20%. Y el impacto en las expensas sería de 6%», dijeron desde Suterh.