Los trabajadores de la industria de la construcción firmaron la última semana el acuerdo de revisión salarial para el período diciembre 2022 a marzo 2023, alcanzando en el acumulado anual un 105% de aumento.

Los acuerdos fueron alcanzados por UOCRA, UECARA y SOCAMGLYP por la parte sindical y por CAMARCO y FAEC en representación de las empresas.

Según los acuerdos firmados y difundidos por la cámara empresaria CAMARCO, las partes convienen que los acuerdos tienen vigencia hasta el 31 de marzo de 2023 y en el marco de la negociación colectiva, se obligan a mantener operativa la comisión especial para el seguimiento de las variables económicas y del sector de la construcción y su impacto socio económico, asumiendo el compromiso de reunirse en la tercera semana del mes de febrero de 2023 a los fines de analizar si se han visto afectados los incrementos acordados y para el caso de resultar ello necesario, establecer los ajustes correspondientes.

Acta acuerdo + Escala salarial UOCRA diciembre 2022

De este modo, las partes signatarias del convenio 76/75 y 577/10 arribaron a un nuevo acuerdo salarial que abarca a todos los trabajadores obreros y obreras de la construcción.

El porcentaje adicional a lo pactado con fechas 4 de Mayo de 2022 y 7 de setiembre de 2022, que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2022, será del 8% ( ocho por ciento) a partir del mes de Diciembre de 2022, del 5% (cinco por ciento) a partir del mes de Enero de 2023, del 5% (cinco por ciento) a partir del mes de Febrero de 2023 y del 11% ( once por ciento) a partir del mes de Marzo de 2023, logrando así un aumento total del 105%.

En virtud de ello y teniendo en cuenta los aumentos originalmente convenidos en los acuerdos del 4 de Mayo de 2022 y del 7 de setiembre de 2022, los aumentos totales quedan configurados y se otorgarán de la siguiente manera: a) Un aumento a partir del mes de Diciembre de 2022 del 74% (setenta y cuatro por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022 , b) Un aumento a partir del mes de Enero de 2023 del 84% (ochenta y cuatro por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022 , c) Un aumento a partir del mes de Febrero de 2023 del 94% (noventa y cuatro por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022 , d) Un aumento a partir del mes de Marzo de 2023 del 105% (ciento cinco por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022.

Acta acuerdo + Escala salarial UECARA diciembre 2022

Por otra parte, las partes signatarias del convenio 660/13 arribaron a un nuevo acuerdo salarial que abarca a todos los trabajadores empleados y empleadas de la construcción.

Los porcentajes adicionales a los pactados con fechas 10 de mayo de 2022 y 8 de septiembre de 2022, se aplicarán sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2022, y serán del 8% (ocho por ciento) a; partir del mes de Diciembre de 2022, del 5% (cinco por ciento) a partir del mes de Enero de 2023, del 5% (cinco por ciento) a partir del mes de Febrero de 2023 y del 11% (once por ciento) a partir del mes de Marzo de 2023, logrando así un aumento total del 105%.

Acta acuerdo + Escala salarial SOCAMGLYP diciembre 2022

Finalmente, las partes signatarias del convenio 200/75 arribaron a un nuevo acuerdo salarial que abarca a todos los trabajadores de la rama colocadores de azulejos.

El porcentaje adicional a lo pactado con fechas 4 de Mayo de 2022 y 7 de setiembre de 2022, que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2022, será del 8% ( ocho por ciento) a partir del mes de Diciembre de 2022, del 5% (cinco por ciento) a partir del mes de Enero de 2023, del 5% (cinco por ciento) a partir del mes de Febrero de 2023 y del 11% ( once por ciento) a partir del mes de Marzo de 2023, logrando así un aumento total del 105%.