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Laboral y Previsión Social
Portuarios: Acuerdo con Aumento del 22,5% en Tres Tramos + Suma Fija Mensual de $ 800.- + Suma Extraordinaria de $ 6.000.- Nuevas Escalas Salariales desde Abril/17, Septiembre/17 y Diciembre/17 (CCT N° 431/05)
La Federación Marítima, Portuaria y de la Industria Naval de la República Argentina (FEMPINRA) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Cámara de Puertos Privados Comerciales que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 431/05 con vigencia desde el 1 de Abril de 2017 hasta el 31 de Marzo de 2018.
Por: Marcos
Fecha de publicación: 28/08/2017 12:26 Hs.
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La Federación Marítima, Portuaria y de la Industria Naval de la República Argentina (FEMPINRA) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Cámara de Puertos Privados Comerciales que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 431/05 con vigencia desde el 1 de Abril de 2017 hasta el 31 de Marzo de 2018.

En dicho acuerdo se estableció lo siguiente:

a) Incremento Salarial: Un aumento no remunerativo del 22,5% respecto a los haberes del mes de Marzo a pagarse en tres cuotas no acumulativas según el siguiente detalle:

  • 15% desde el 1 de Abril de 2017,
  • 4% desde el 1 de Septiembre de 2017,
  • 3,5% desde el 1 de Diciembre de 2017.
Asimismo, se establece el pago de una suma mensual fija no remunerativa de $ 800.- a pagarse desde el 01/07/2017. Todos los incrementos acordados pasarán a conformar el salario básico a partir del 01/03/2018.

b) Suma Extraordinaria No Remunerativa: se establece el pago de una suma extraordinaria de carácter no remunerativo de $ 6.000.- a abonarse en el mes de Diciembre de 2017.

c) Garantía Mínima Mensual: las partes acuerdan establecer en $ 8.100.- el monto garantizado mínimo mensual para todos los trabajadores del convenio.

[spoiler title='DESCARGAR ACUERDO' style='orange' collapse_link='true'][/spoiler]

[spoiler title='DESCARGAR ESCALA SALARIAL' style='orange' collapse_link='true']PROXIMAMENTE[/spoiler]

Homologación

El presente acuerdo se encuentra aún pendiente de ser homologado por el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación.

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