Programa Emplea Pymes: de que se trata el nuevo blanqueo laboral anunciado por el Gobierno

El ministro de Economía, Sergio Massa anunció el lanzamiento del Programa Emplea Pymes que tiene como objetivo fortalecer el empleo registrado y de calidad, «aportando un alivio económico a las pymes», que generen empleo en los próximos dos años.

«Empieza ahora un tiempo distinto donde tenemos que mirar adelante, hacer crecer el empleo y las exportaciones, consolidando nuestro mercado interno pero recuperando el ingreso de nuestro trabajadores. Por este motivo, desde este miércoles vamos a estar anunciando medidas en ese sentido como es el Programa Emplea Pymes que busca generar un clima de confianza pero sobre todo de estímulo para el empleo formal», sostuvo el ministro.

Según lo informado por la Agencia Télam, Massa precisó que los principales beneficios de la iniciativa serán la reducción del 100% de las contribuciones patronales para cada una de las relaciones laborales, como también gozarán del mismo beneficio los jóvenes entre 18 y 25 años que se incorporen al programa Empleo Joven.

«Este programa significa para las pymes un alivio económico, y busca fortalecer el empleo formal y registrado y de calidad y darle a las pymes ventajas económicas», destacó Massa.

En este sentido, esta iniciativa tiene como fin seguir transformando, de manera «gradual» y con un «criterio federal», a los planes, programas sociales y prestaciones de la seguridad social en trabajo formal de calidad.

El ministro detalló que por 12 meses el trabajador que tenga el plan e ingrese al mercado de trabajo va a continuar cobrando el salario social complementario mientras que el empleador completará el salario.

Además, los trabajadores -incluidas las cooperativas municipales y organizaciones civiles-, contaran con ART, obra asocial y podrán capacitarse «a partir de programa de formación social financiados por el Estado».

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Luego, el ministro subrayó que con este esquema de protección y regularización, la pyme podrá rectificar la real remuneración o la real fecha de inicio de la relación laboral con diversos beneficios como la liberación de sanciones penales y reducción conflictos judiciales.

«A su vez, el estado le condona a cada pyme el capital, los interés y las multas por los trabajadores que regularice y los trabajadores no pierden los aportes como también el estado computará hasta 70 meses el aporte para el acceso de la jubilación», detalló.

En esta misma línea, Massa señaló que dichas pymes deberán cumplir con requisitos que protejan el trabajo registrado, por lo tanto, no pondrán reducir la nómina laboral y no podrán tener ningún trabajador no registrado.

En este marco, subrayó la importancia de las pymes como «uno de los motores mas grandes de crecimiento» siendo claves en la generación de empleo en el país.

Según datos de la Subsecretaría de la Pequeña y Mediana Empresa, en el primer trimestre de 2023 las mipymes crearon 140.000 puestos de trabajo adicionales con respecto al mismo período de 2022.

Mientras que, en materia exportadora, el año pasado hubo 8.540 firmas del segmento que realizaron envíos al exterior por 12.900 millones de dólares, un 8,3% más que en 2021.

De esta manera, en 2022 se registró el año de mayores ventas externas MiPYME desde 2013, y 1.144 firmas lo hicieron por primera vez.

Principales puntos del Programa Emplea Pymes

🔸BLANQUEO LABORAL: las empresas que regularicen a un trabajador podrán modificar el salario o el ingreso a la relación laboral sin sanciones penales ni judiciales y el Estado condonará a cada pyme que blanquee un trabajador el capital, los intereses y las multas por los trabajadores que regularice.

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🔸CÓMPUTO DE APORTES: el trabajador o trabajadora regularizada no perderá aportes, ya que el Estado le va a computar hasta 70 meses de aportes para el acceso a la jubilación.

🔸REDUCCIÓN DE CONTRIBUCIONES: se prevé la condonación del 100% de las contribuciones patronales por 24 meses por cada trabajador y trabajadora que se incorpore y por cada trabajador no registrado.

🔸TRANSFORMACIÓN DE PLANES EN EMPLEO: se dispondrá que por 12 meses, el trabajador o trabajadora que tenga un plan y entre al mercado de trabajo va a seguir cobrando el salario social complementario y el empleador completará el salario.

A continuación el texto completo del Proyecto de Ley enviado al Congreso en el día de ayer:

 

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[…] La iniciativa contempla una reducción de las contribuciones patronales del 100 por ciento para PyMEs en los casos de contratar a una persona que no cobre planes sociales, a alguien que sí y a un joven entre 18 y 25 años que acceda al mercado laboral por primera vez. […]

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