La ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, precisó que la suma fija para trabajadores domésticos será de $ 25.000 a pagar en dos veces y en forma proporcional a las horas trabajadas.

Según lo anunciado, la primera cuota deberá abonarse dentro de los primeros 15 días hábiles del mes de septiembre. En tanto, la segunda cuota deberá pagarse junto con el salario de septiembre, a ser percibido los primeros días de octubre.

Los montos a abonar a los trabajadores y trabajadoras de casas particulares será de $12.500.- con los sueldos de agosto y $12.500.- con los sueldos de septiembre. Estas sumas serán en aquellos casos que cumplan con una jornada de trabajo completa de 48 horas semanales, es decir 8 o 9 horas diarias.

Si el trabajador o trabajadora realiza tareas por 8 semanales por ejemplo, deberá cobrar el proporcional de esas horas, es decir $2.083.-

En los casos que se trabaje media jornada en una casa y media jornada  en otra casa, cada empleador deberá abonar el 50% de las sumas antes mencionadas y de este modo el trabajador o trabajadora cobrará el total del refuerzo.

La suma fija acordada, como en el caso de los trabajadores del régimen general, podrá ser absorbida por paritarias del sector. En aquellos casos que se hayan pactado aumentos en forma unilateral por parte del empleador, este podrá compensar la suma fija con dicho incremento.

Por otra parte, recordamos que se dispone una ayuda para los empleadores con ingresos de hasta 2 millones de pesos por mes, mediante la cual el Estado va a reembolsarles el 50% de este refuerzo.

Lo que no se sabe aún es como será ese reembolso ni cuales serán las condiciones y requisitos particulares más allá del tope de ingresos señalado.

Asimismo, señalamos que hasta el momento dichas medidas no fueron publicadas en el Boletín Oficial.