Resolución 1/20 CNTA: Trabajadores rurales. Nueva escala salarial desde febrero 2020. Incremento salarial mínimo de $4000 desde marzo 2020.

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Resolución 1/20 CNTA

Resolución 1/20 CNTA

Agrarios: acordaron $4000 y nueva escala salarial. 

La Resolución 1/20 CNTA dispone un incremento salarial mínimo de $4000 para los trabajadores rurales UATRE con vigencia a partir del 1 de marzo de 2020.

En tal sentido la Resolución 1/20 CNTA establece un aumento salarial para los trabajadores rurales y una asignación remunerativa.

Resolución 1/20 CNTA vigencia a partir 1 de febrero de 2020 hasta el 29 de febrero de 2020.

SUMARIO: La Resolución 1/20 CNTA dispone un incremento salarial mínimo de $4000 con vigencia a partir del 1 de marzo de 2020 hasta el 31 de julio de 2020 el cual deberá ser absorbido por las futuras negociaciones paritarias.

El mencionado incremento se abonará en cinco partes de $800.- acumulativas entre los meses de marzo y julio 2020.

Por otra parte, se fijan las remuneraciones mínimas y el monto del tope indemnizatorio del personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario con vigencia a partir del 1 de febrero de 2020 hasta el 29 de febrero de 2020.

Por último, se establece una cuota de solidaridad que deberán descontar los empleadores a los trabajadores comprendidos en el marco de la presente Resolución, que se establece en el dos por ciento (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones de dicho personal. 


Estado de la Norma: Vigente

Fecha: 28/1/2020

B.O. 3/2/2020

Vigencia y Aplicación: –

Organismo Emisor: Comisión Nacional de Trabajo Agrario

Cantidad de Artículos: 7

Anexos: 7


VISTO La Ley N° 26.727, el Decreto N° 14 de fecha 3 de enero de 2020, la
Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario N° 188 de fecha 7 de agosto de
2019 y el Expediente N° EX-2020-0 1317 945-APN-DG DMT#M pyT, y

CONSIDERANDO

Que en razón de las condiciones generales de la actividad agraria, la evolución de los salarios respectivos y el valor actual del Salario Mínimo Vital y Móvil, conforme las pautas establecidas por el articulo 32 de la Ley N» 26.727, los representantes sectoriales se han abocado a la revisión de las remuneraciones mínimas del PERSONAL PERMANENTE DE PRESTACIÓN CONTINUA comprendido en la norma antedicha, en el ámbito de todo el país, conforme lo prescripto por la Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario N’ 188/19.

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Que, asimismo, el Decreto 14/2020 estableció un incremento salarial mínimo y uniforme para todos los trabajadores y trabajadoras en relación de dependencia del sector privado, que ascendería a la suma de PESOS CUATRO MIL ($ 4.000), debiendo ser absorbido por las futuras negociaciones paritarias.

Que, sin perjuicio de que dicha norma excluía a los trabajadores que se desempeñan en el ámbito del Régimen de Trabajo Agrario, la misma a su vez expresaba la posibilidad de que la Comisión Nacional de Trabajo Agrario instrumentara medidas tendientes a contemplar la situación de dichos trabajadores y trabajadoras.

Que, en tal sentido, los representantes sectoriales se han abocado a! tratamiento de los términos del Decreto precitado en el ámbito específico de! Régimen de Trabajo Agrario.

Que analizados los antecedentes respectivos y en función de la voluntad mayoritaria respecto a la pertinencia del incremento de las remuneraciones mínimas de tratamiento, debe procederse a su determinación.

Que, finalmente, deciden instaurar una cuota aporte de solidaridad gremial aplicable sobre el total de las remuneraciones de los trabajadores que se desempeñan en el marco de la presente actividad, y determinar su plazo de vigencia, I de aplicación y modo de percepción por la entidad sindical signataria.

Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el artículo 89 de la Ley N» 26.227


Art. 1.- Fíjanse las remuneraciones mínimas del personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley No 26.727 y su Decreto Reglamentario N° 301/13, para las categorías establecidas en la Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario N° 4 de fecha 16 de junio de 1998, en e! ámbito de todo el país, con vigencia a partir del 1 de febrero de 2020 hasta el 29 de febrero de 2020, conforme se detalla en el Anexo I que forman parte integrante de la presente Resolución. Estas remuneraciones seguirán siendo tratadas exclusivamente en el ámbito de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario.

Art. 2.- Fíjase el monto del tope indemnizatorio para el personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley No 26.727 y su Decreto Reglamentario N° 301/13, en el ámbito de todo el país, con vigencia a partir del 1′ de febrero de 2020 hasta el 31 de julio de 2020, conforme se detalla en el Anexo II, que forma parte integrante de la presente Resolución.

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Art. 3.- Dispónese un incremento salarial mínimo para todos los trabajadores incluidos en la presente, que ascenderá a ta suma de pesos cuatro mil ($ 4.000) con vigencia a partir del 1 de mazo de 2020 hasta el 31 de julio de 2020, conforme se detalla en los Anexos III, IV, V, Vl y VII que forman parte integrante de la presente Resolución, el cual deberá ser absorbido por las futuras negociaciones paritarias.

Art. 4.- -Las remuneraciones y topes indemnizatorios establecidos en la presente mantendrán su vigencia aún vencidos los plazos previstos en los artículos 1°, 2° y 3°, hasta tanto no sean reemplazados por los fijados en una nueva Resolución.

Art. 5.- En las actividades agrarias cíclicas o estacionales, particulares y regionales que se desarrollan en las distintas jurisdicciones, se establecerán las remuneraciones mínimas respectivas atendiendo y tomando en consideración las características propias de cada tarea y las circunstancias socioeconómicas de la región y de la actividad especifica objeto de tratamiento.

Art. 6.- Establécese que los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad que deberán descontar a los trabajadores comprendidos en el marco de la presente Resolución, que se establece en el dos por ciento (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones de dicho personal. Los montos retenidos en tal concepto deberán ser depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N» 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina. Los afiliados a la asociación sindical signataria de la presente quedan exentos de pago de ta cuota solidaria. La retención precedentemente establecida regirá por la vigencia de la presente Resolución.

Art. 7.- De forma.


ANEXOS

ANEXO IRemuneraciones mínimas para el personal permanente de prestación continua comprendido en el régimen de trabajo agrario, en el ámbito de todo el país. Vigencia: a partir del 1° de febrero de 2020, hasta el 29 de febrero de 2020
ANEXO IIMontos topes indemnizatorios para el personal permanente de prestación continua comprendido en el régimen de trabajo agrario, en el ámbito de todo el país. Vigencia: a partir del 1° de febrero de 2020, hasta el 29 de febrero de 2020
ANEXO IIIRemuneraciones mínimas para el personal permanente de prestación continua comprendido en el régimen de trabajo agrario, en el ámbito de todo el país. Vigencia: a partir del 1° de marzo de 2020, hasta el 31 de marzo de 2020
ANEXO IVRemuneraciones mínimas para el personal permanente de prestación continua comprendido en el régimen de trabajo agrario, en el ámbito de todo el país. Vigencia: a partir del 1° de abril de 2020, hasta el 30 de abril de 2020
ANEXO VRemuneraciones mínimas para el personal permanente de prestación continua comprendido en el régimen de trabajo agrario, en el ámbito de todo el país. Vigencia: a partir del 1° de mayo de 2020, hasta el 31 de mayo de 2020
ANEXO VIRemuneraciones mínimas para el personal permanente de prestación continua comprendido en el régimen de trabajo agrario, en el ámbito de todo el país. Vigencia: a partir del 1° de junio de 2020, hasta el 30 de junio de 2020
ANEXO VIIRemuneraciones mínimas para el personal permanente de prestación continua comprendido en el régimen de trabajo agrario, en el ámbito de todo el país. Vigencia: a partir del 1° de julio de 2020, hasta el 31 de julio de 2020

Texto según Resolución 1/20 CNTA publicado en Boletín Oficial del –

Resolución 1/20 CNTA El Secretario General de UATRE dijo lo siguiente:

“Es la actualización que necesitaba nuestra actividad para que los compañeros no pierdan poder adquisitivo y su trabajo sea bien remunerado. Vamos a seguir trabajando para conseguir las mejoras en salarios y en condiciones de trabajo de todos los trabajadores rurales del país”.

Afirmó Ramón Ayala, secretario general de UATRE.

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