De acuerdo a lo establecido en la Resolución N° 3/18 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, desde el 1° de diciembre se incrementan para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos del Estado Nacional que actúe como empleador, el Salario Mínimo Vital y Móvil.
El nuevo importe a partir del 1º de diciembre de 2018, se fijó en $ 11.300.- para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, con excepción de las situaciones previstas en los artículos 92 ter y 198, primera parte, del mismo cuerpo legal, que lo percibirán en su debida proporción, y de $ 56,50.- por hora para los trabajadores jornalizados.
Recordamos que la mencionada resolución determinó un incremento del salario mínimo del 25% para el año 2018 repartido en cuatro tramos según el siguiente detalle:
| PERÍODO | VALOR SMVyM | % AUMENTO |
| Hasta Agosto/2018 | $ 10.000.- | |
| Desde Septiembre/2018 | $ 10.700.- | 7% |
| Desde Diciembre/2018 | $ 11.300.- | 6% |
| Desde Marzo/2019 | $ 11.900.- | 6% |
| Desde Junio/2019 | $ 12.500.- | 6% |
Por otro lado, se incrementan los montos correspondientes al mínimo y máximo de la prestación por desempleo (artículo 135, inciso b) de la Ley N° 24.013 y sus modificatorias) fijándose a partir del 1° de diciembre de 2018, en $ 2.628,41.- y $ 4.205,47.- respectivamente.
