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Se oficializó la nueva escala salarial de trabajadores de casas particulares (Resolución 4/2022)

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El incremento es aplicable a partir del 1º de agosto de 2022 y será del 36% sobre las remuneraciones básicas del mes de junio de 2022 en cuatro cuotas de 9% cada una, entre agosto y noviembre de 2022.


La Comisión Nacional De Trabajo En Casas Particulares oficializó las nuevas escalas salariales para los trabajadores y las trabajadoras del servicio doméstico vigentes desde agosto.

A través de la Resolución 4/2022 publicada hoy en el Boletín Oficial, se fija un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844.

Según la resolución, el incremento es aplicable a partir del 1º de agosto de 2022 y será del 36% sobre las remuneraciones básicas del mes de junio de 2022. El mismo se hará efectivo en cuatro cuotas de 9% cada una, no acumulativas, distribuidas en los meses de agosto, septiembre, octubre y noviembre de 2022.

Además, se acuerda una cláusula de revisión para el mes de noviembre de 2022, con posteridad a la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.

Según la normativa, el acuerdo se alcanzó luego de un extenso intercambio de posturas entre las representaciones sectoriales de trabajadoras y trabajadores, empleadoras y empleadores y de los Ministerios integrantes de la Comisión. Las nuevas escalas salariales constan en las Actas suscriptas en fechas 25 y 29 de agosto de 2022 por las partes.

Las adecuaciones salariales dispuestas por esta Resolución serán de aplicación en todo el territorio de la Nación.

Nuevas escalas salariales para trabajadores de casas particulares agosto a noviembre 2022

El incremento es aplicable a partir del 1º de agosto de 2022 y será del 36% sobre las remuneraciones básicas del mes de junio de 2022. El mismo se hará efectivo en cuatro cuotas de 9% cada una, no acumulativas, distribuidas en los meses de agosto, septiembre, octubre y noviembre de 2022.

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