El ejemplo que presentamos a continuación se trata de un empleado Vendedor A que trabaja a Jornada Completa con 10 años de antigüedad y afiliado tanto a OSECAC como al Sindicato.
El ejemplo que presentamos a continuación se trata de un empleado Vendedor A que trabaja a Jornada Completa con 10 años de antigüedad y afiliado tanto a OSECAC como al Sindicato.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y las cámaras empresarias del sector cereales correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75 de dicha rama y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2018 y hasta el 30 de Junio de 2018.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) jcorrespondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Octubre de 2018 y hasta el 31 de Marzo de 2019.
El ejemplo que presentamos a continuación se trata de un empleado Vendedor A que trabaja a Jornada Completa con 10 años de antigüedad y afiliado tanto a OSECAC como al Sindicato.
El ejemplo que presentamos a continuación se trata de un empleado Vendedor A que trabaja a Jornada Completa con 10 años de antigüedad y afiliado tanto a OSECAC como al Sindicato.
Recordamos que según el Acuerdo recientemente firmado se estableció un incremento remunerativo del 15% dividido en dos tramos: el primero del 10% a partir de Abril y el segundo del 5% a partir de Agosto.
Mediante la planilla que adjuntamos usted podrá estimar los sueldos correspondientes a los meses de ENERO a DICIEMBRE del corriente año incluyendo la posibilidad de calcular el monto a abonar por vacaciones. Asimismo, desde este año incorporamos el cálculo de las contribuciones patronales y sindicales con lo cual se puede obtener el costo laboral total por empleado mensual.
El ejemplo que presentamos a continuación se trata de un empleado Vendedor A que trabaja a Jornada Completa con 10 años de antigüedad y afiliado tanto a OSECAC como al Sindicato.
Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECYS), la UNIÓN DE ENTIDADES COMERCIALES ARGENTINAS (UDECA), la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA (CAME) y la CÁMARA ARGENTINA DE COMERCIO y SERVICIOS mediante el cual se establece un incremento salarial, dentro de los términos y lineamientos estipulados.
A continuación se podrá descargar la Nueva Escala Salarial de Empleados de Comercio para el mes de Abril y Agosto 2018 conteniendo el 10% y 5% respectivamente de incremento según el acuerdo firmado en Marzo del corriente año.
El ejemplo que presentamos a continuación se trata de un empleado Vendedor A que trabaja a Jornada Completa con 10 años de antigüedad y afiliado tanto a OSECAC como al Sindicato.
Incremento Salarial: se estableció un aumento del 15% remunerativo respecto a los salarios básicos del mes de Marzo/18 a abonarse en dos tramos no acumulativos.
Las entidades acordaron un aumento del 15% que se efectivizará con un 10% a partir de abril y el 5% restante desde agosto próximo. Contempla una cláusula de revisión en enero del 2019.
Desde la liquidación de Enero 2018 rige el nuevo Acuerdo salarial firmado durante dicho mes mediante el cual se activó la cláusula gatillo contenida en el acuerdo original firmado en Marzo del año pasado. Recordamos que el mismo estipula que se debe abonar una suma remunerativa del 6% respecto a las escalas conformadas del mes
