El mencionado formulario contempla los nuevos importes a abonar por los empleadores del regimen de trabajadores de casas particulares con vigencia desde el período devengado 4/2019 cuyo vencimiento se produjo en mayo.
El Gobierno dispuso un incremento en la contribución por ART que deben abonar los empleadores del servicio doméstico con vigencia desde el 7 de mayo del corriente, disponiendo al mismo tiempo una alícuota que variará en función de los aumentos salariales que se obtengan en paritarias.
Se establece que para los contratos que vinculen a Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) con empleadores incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley N° 26.844, sobre el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, será de aplicación la alícuota del 2,93% sobre el salario mensual estipulado para la quinta categoría – personal para tareas generales con retiro.
El acuerdo contempla una recomposición salarial correspondiente a la cláusula de revisión contemplada en el acuerdo paritario original con incremento del 15% en los básicos a partir de marzo 2019.
Este incremento se liquida como “agregado” (o suplemento) al tres por ciento (3%), que ya estaba pactado y era de cumplimiento, completando así un cuarenta por ciento (40%), total; respecto de lo que ya correspondía abonar, por la paritaria anterior.
La Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) informa las nuevas escalas salariales vigentes a partir del 1 de marzo de 2019 de acuerdo a la última paritaria firmada en el mes de agosto pasado y homologada mediante Resolución 1/2018 de la CNTCP.
La AFIP puso a disposición el nuevo Formulario 102/RT interactivo que incluye el aumento de las cotizaciones de los aportes y contribuciones obligatorios, que deberán ingresar los empleadores del personal de casas particulares de forma mensual y por cada uno de sus empleados a partir del mes devengado enero 2019, con vencimiento en el mes de febrero del mismo año.
Desde el devengado Enero 2019 se incrementan los aportes y contribuciones de los trabajadores de casas particulares, con excepción de la cuota de ART de acuerdo a lo establecido en el artículo 2° de la Resolución General AFIP N° 4.180.
La Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) informa las nuevas escalas salariales vigentes a partir del 1 de diciembre de 2018 de acuerdo a la última paritaria firmada en el mes de agosto pasado y homologada mediante Resolución 1/2018 de la CNTCP.
Se fija un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844 conforme las escalas salariales adjuntas. Se incrementa el porcentual por “zona desfavorable”, aprobado por las Resoluciones CNTCP N° 1/16 y N° 1/17, fijando su importe total en un 25% sobre los salarios mínimos correspondientes a cada una de las categorías estipuladas.
La Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) informa que se llegó a un acuerdo salarial con vigencia desde el 1 de julio.
Se incrementan los aportes y contribuciones (excepto la cuota destinada a las aseguradoras de riesgos del trabajo) correspondientes a los trabajadores de casas particulares a partir del período devengado Enero/2018. Se establece que los mencionados importes se actualizarán automáticamente anualmente en el mes de Enero en la misma proporción que la actualización automática del Monotributo.
El Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares fue establecido mediante la Ley N° 26844 (B.O. 12/4/2013) y aplica en todo el territorio de la Nación a las relaciones laborales que se entablen con los empleados y empleadas por el trabajo que presten en las casas particulares o en el ámbito de la vida familiar y que no importe para el empleador lucro o beneficio económico directo, cualquiera fuere la cantidad de horas diarias o de jornadas semanales en que sean ocupados para tales labores.
