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Laboral y Previsión Social
Telecomunicaciones. Jerárquicos. Móviles. CCT 714/15. Acuerdo 2018-2019. Escala Salarial Desde Julio/18, Enero/19 y Abril/19.
La Unión del Personal Jerárquicos de Empresas de Telecomunicaciones (UPJET) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con el Sector Empleador de la Actividad de Telefonía Celular y/o Móviles correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 714/15 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Julio de 2018 y hasta el 30 de Junio de 2019.
Por: Marcos
Fecha de publicación: 10/10/2018 16:33 Hs.
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La Unión del Personal Jerárquicos de Empresas de Telecomunicaciones (UPJET) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con el Sector Empleador de la Actividad de Telefonía Celular y/o Móviles correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 714/15 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Julio de 2018 y hasta el 30 de Junio de 2019.

[restabs alignment="osc-tabs-center" responsive="false"] [restab title="PUNTOS CLAVE" active="active"]

a) Incremento Salarial: se estableció un aumento no remunerativo del 26,5% respecto a los salarios básicos del mes de Diciembre/17 a abonarse en cuatro tramos no acumulativos de la siguiente manera:

 - 16,5% a partir del 1° de julio de 2018,

 - 10% a partir del 1° de enero de 2019,

El incremento total pasará a conformar parte de los salarios básicos de convenio a partir del 1° de abril de 2019.

b) Cláusula de Revisión: las partes firmantes del presente acuerdo asumen el compromiso de reunirse en noviembre/18 y marzo/19, con el objeto de analizar la evolución de las variables económicas que podrían haber afectado los niveles salariales aquí pactados, y negociar los incrementos que por ello fueran necesarios.

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[restab title="ACUERDO"]

Ver Acuerdo


Descargar PDFAcuerdo del 7/9/2018


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[restab title="ESCALAS SALARIALES"]

Ver Escala Salarial


Descargar PDFEscala Salarial 1/18, 5/18, 7/18 y 9/18


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[restab title="HOMOLOGACION"]

El presente acuerdo aún no ha sido homologado por el Ministerio de Trabajo de la Nación.

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[restab title="TOPES"]

El presente acuerdo aún no cuenta con topes indemnizatorios.[/restab][/restabs]

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