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Laboral y Previsión Social
Trabajadores de Prensa. Diarios. Todo el País. CCT 541/08. Acuerdo 2018-2019. Nueva Escala Salarial Desde Marzo/18 y Septiembre/18.
La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Asociación de Diarios del Interior de la República Argentina (ADIRA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 541/08 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Marzo de 2018 y hasta el 28 de Febrero de 2019.
Por: Marcos
Fecha de publicación: 27/09/2018 16:01 Hs.
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La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Asociación de Diarios del Interior de la República Argentina (ADIRA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 541/08 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Marzo de 2018 y hasta el 28 de Febrero de 2019.

[restabs alignment="osc-tabs-center" responsive="false"] [restab title="PUNTOS CLAVE" active="active"]

a) Incremento Salarial: se estableció un aumento del 15% respecto a los salarios básicos conformados vigentes al 28 de febrero de 2018, remunerativo a abonarse en dos tramos según el siguiente detalle:

- 8% a partir del 1° de Marzo de 2018, - 7% a partir del 1° de Septiembre de 2018. Los montos retroactivos por los aumentos de marzo, abril, mayo, junio, julio y agosto de 2018 serán abonadas en cuatro cuotas iguales y consecutivas conjuntamente con los haberes de septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2018.

b) Cláusula de Revisión: las partes acuerdan reunirse el 10 de octubre de 2018 a fin de evaluar la situación económica general y las variaciones económicas que pudieran afectar los salarios aquí acordados.

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[restab title="ACUERDO"]

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[restab title="ESCALAS SALARIALES"]

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[restab title="HOMOLOGACION"]

El presente acuerdo aún no ha sido homologado.[/restab]

[restab title="TOPES"]

El presente acuerdo aún no cuenta con topes indemnizatorios.[/restab][/restabs]

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