2017

Laboral y Previsión Social Legislación

Sanidad (Mutualidades): Se Homologó el Acuerdo 2017 con Aumento del 22% en 2 Cuotas. Nuevas Escalas Salariales desde Julio/17 y Octubre/17 (CCT N° 107/75)

- 31/08/2017

La Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) y la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM) correspondientes al convenio colectivo de trabajo N° 107/75 que rige para todos los trabajadores del país con vigencia desde el 01/07/2017.

Laboral y Previsión Social Legislación

Sanidad (Emergencias Médicas): Se Homologaron los Acuerdos 2017 con Aumento del 22% en 2 Cuotas. Nuevas Escalas Salariales desde Julio/17 y Noviembre/17 (CCT N° 459/06)

- 31/08/2017

La Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó los acuerdos paritarios entre la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) y la Federación de Cámaras de Emergencias Médicas y Medicina Domiciliaria correspondientes al convenio colectivo de trabajo N° 459/06 que rige para todos los trabajadores del país con vigencia desde el 01/07/2017.

Laboral y Previsión Social

Farmacias (Farmacéuticos y Bioquímicos): Acuerdan Nuevo Piso Salarial para el Semestre Septiembre/17 a Febrero/18 (CCT N° 691/14)

- 29/08/2017

El Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFyB) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 691/14 con vigencia desde el 1 de Septiembre de 2017 hasta el 28 de Febrero de 2018.

Laboral y Previsión Social

Farmacias (Empleados CABA y GBA): Acuerdo con Aumento del 26% No Remunerativo en Dos Tramos + Dos Sumas No Remunerativas Fijas. Nuevas Escalas Salariales desde Abril/17 y Octubre/17 (CCT N° 414/05)

- 29/08/2017

La Asociación de Empleados de Farmacia (ADEF) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 414/05 con vigencia desde el 1 de Abril de 2017 hasta el 31 de Marzo de 2018.

Laboral y Previsión Social

Televisión (TV Por Cable): Se Firmo Acuerdo con Aumento del 23% No Remunerativo en Dos Tramos + Gratificación Extraordinaria Anual. Nuevas Escalas Salariales desde Julio/17 y Diciembre/17 (CCT N° 223/75)

- 28/08/2017

El Sindicato Argentino de Televisión, Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Asociación Argentina de Televisión por Cable (ATVC) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 223/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Julio de 2017 y hasta el 30 de Junio de 2018.

Laboral y Previsión Social

Médicos (Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados CABA): Acuerdan Aumento del 22% No Remunerativo en Dos Tramos + Cláusula Gatillo. Nuevas Escalas Salariales desde Agosto/17 y Noviembre/17 (CCT N° 619/11)

- 22/02/2018

La Asociación de Médicos de la Actividad Privada (AMAP) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Asociación de Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados de la República Argentina (ADECRA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 619/11 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Agosto de 2017 y hasta el 31 de Julio de 2018.

Laboral y Previsión Social

Papeleros (Rama Papeles Abrasivos): Se Firmó Acuerdo con Aumento del 24% en Dos Tramos + Cláusula Gatillo. Nuevas Escalas Salariales desde Junio/17 y Enero/18 (CCT N° 741/16)

- 28/08/2017

La Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos (FOEIPCyQ) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y las cámaras empresarias de la rama papeles abrasivos correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 741/16 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Junio de 2017 y hasta el 31 de Mayo de 2018.

Impuestos

Proyecto de Reforma Tributaria: Menosprecio y Desprestigio a la Labor del Contador Público

- 28/08/2017

El anteproyecto buscará simplificar el sistema, reducir las exenciones vigentes, no descarta reducir aportes patronales y no contempla subir la alícuota máxima de Ganancias; se enviará antes de fin de año para su discusión en el Congreso. Según Hacienda «Lo ideal sería que la gente pueda confeccionar su declaración jurada anual sin ayuda de un contador».

Laboral y Previsión Social

Portuarios: Acuerdo con Aumento del 22,5% en Tres Tramos + Suma Fija Mensual de $ 800.- + Suma Extraordinaria de $ 6.000.- Nuevas Escalas Salariales desde Abril/17, Septiembre/17 y Diciembre/17 (CCT N° 431/05)

- 28/08/2017

La Federación Marítima, Portuaria y de la Industria Naval de la República Argentina (FEMPINRA) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Cámara de Puertos Privados Comerciales que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 431/05 con vigencia desde el 1 de Abril de 2017 hasta el 31 de Marzo de 2018.

Laboral y Previsión Social Legislación Misceláneas

Construcción (Areas Petroleras): Homologación del Acuerdo 2017 con Aumento del 20% en Dos Tramos + Suma Extraordinaria No Remunerativa. Nuevas Escalas Salariales desde Julio/17 y Octubre/17 (CCT N° 545/08)

- 28/08/2017

La Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y las cámaras empresarias del sector correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 545/08 con vigencia desde el 1 de Julio de 2017 hasta el 30 de Junio de 2018.

Laboral y Previsión Social Legislación

Hielo y Mercados Particulares (Rama Mercados): Homologación del Acuerdo 2017 con Aumento del 22,5% No Remunerativo en Cuatro Tramos. Nuevas Escalas Salariales desde Mayo/17, Agosto/17, Noviembre/17 y Febrero/18 (CCT N° 232/94)

- 16/08/2018

La Secretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Hielo y de Mercados Particulares de la República Argentina (STIHMPRA) y la Federación Nacional de Operadores de Mercados Frutihortícolas de la República Argentina correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 232/94 con vigencia desde el 1 de Mayo de 2017 hasta el 30 de Abril de 2017.

Laboral y Previsión Social

Hielo y Mercados Particulares (Rama Industria del Hielo): Acuerdan Aumento No Remunerativo del 25% en Tres Tramos + Suma Extraordinaria de $ 6.000.- en Cuatro Tramos. Nuevas Escalas Salariales desde Mayo/17, Septiembre/17 y Febrero/18 (CCT N° 232/94)

- 16/08/2018

El Sindicato de Trabajadores de la Industria del Hielo y de Mercados Particulares de la República Argentina (STIHMPRA) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Cámara de Frigoríficos y Fábricas de Hielo que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 232/94 comprendidos en la rama industria del hielo con vigencia desde el 1 de Mayo de 2017 hasta el 30 de Abril de 2018.

Laboral y Previsión Social Legislación

Barracas y Lavaderos (Rama Lana): Se Homologó el Nuevo Convenio Colectivo de Trabajo N° 748/17 que Reemplaza al Anterior N° 570/09

- 25/08/2017

La Secretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación homologó el convenio colectivo de trabajo 748/2017, celebrado entre el Sindicato de las Barracas de Lanas, Cueros, Cerdas, Pinceles, Lavaderos de Lanas y Peinadurías y la Federación Lanera Argentina, que reemplaza a su anterior, el CCT 570/2009.

Legislación

Resolución General 4112 AFIP: Santa Cruz. Emergencia Comercial Ley 3548. Se Suspenden las Intimaciones e Iniciaciones de Juicios de Ejecución Fiscal.

- 27/05/2019

Se suspenden hasta el día 28 de febrero de 2018, inclusive, la emisión y gestión de intimaciones por falta de presentación y/o pago, así como la iniciación de juicios de ejecución fiscal y el cobro de las deudas reclamadas en los mismos, correspondientes a los sujetos alcanzados por los beneficios previstos en la Ley N° 3.548 de la Provincia de Santa Cruz, siempre que cumplan con los requisitos y condiciones establecidos en la referida norma.

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