Según lo estipulado en el Decreto 438/23, publicado en el boletín oficial el 31 de agosto de 2023, se establece una asignación de carácter no remunerativo para aquellas trabajadoras y trabajadores en relación de dependencia del Sector Privado y Sector Público con salarios netos menores a $400.000, por la suma de $60.000.-, a ser abonada por los empleadores en 2 cuotas iguales junto a los salarios devengados en los meses de agosto y septiembre de 2023.
Para ello, en el servicio Declaración en Línea y en el aplicativo SICOSS se habilita un nuevo campo dentro del cuadro de datos complementarios denominado “Asignación no remunerativa Dec. 438/2023” donde se informará el concepto, habilitado únicamente para los periodos alcanzados.
Asignación No Remunerativa Dec. 438/2023 Libro de Sueldos Digital
Asimismo, de tratarse de empleadores obligados a utilizar el sistema “Libro de Sueldos Digital” previsto en la Resolución General N° 5.250, las sumas abonadas en concepto de asignación no remunerativa se informarán con el código “560.006” denominado “Asignación no Remunerativa Dcto 438/2023”.
A tal fin, en el día de ayer la AFIP recién habilitó dicho concepto en el mencionado servicio web a efectos de poder informar correctamente el pago de la asignación no remunerativa.
No obstante, hasta el momento no se encuentra publicada la guía referida a la utilización de este nuevo concepto.
En este sentido, desde la AFIP se adelantó que se va a extender el plazo para la presentación y pago del formulario 931 y del Libro de Sueldos Digital al 13, 14 y 15 de septiembre y que en las próximas horas se publicará la respectiva resolución general en el Boletín Oficial.
Pago a cuenta para Micro y Pequeñas Empresas
Adicionalmente, se establece que las Micro y Pequeñas Empresas que cuenten con Certificado MiPyME vigente, podrán computar a cuenta del pago de sus Contribuciones Patronales declaradas con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), al Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (INSSJyP), al Fondo Nacional de Empleo (FNE) y al Régimen de Asignaciones Familiares (AAFF), las sumas abonadas en concepto de la asignación no remunerativa mencionada en el párrafo anterior.
Asimismo, el ingreso de la suma no remunerativa en la Declaración Jurada, habilitado para todas las organizaciones alcanzadas por las condiciones del párrafo anterior, adicionalmente detraerá su importe de las contribuciones de Seguridad Social hasta el límite permitido, en los siguientes casos:
a. Empleadores caracterizados por AFIP con el código “272 – Microempresas Ley 25.300”; pudiendo aplicar el 100 % del importe ingresado sobre contribuciones SIPA, INSSJP, Fondo Nacional de Empleo y Asignaciones Familiares.
b. Los empleadores caracterizados por AFIP con el código “274 – Pequeñas Empresas Ley 25.300”; pudiendo aplicar el 50 % del importe ingresado sobre contribuciones SIPA, INSSJP, Fondo Nacional de Empleo y Asignaciones Familiares.
Declaración Jurada y cómputo en F.931
De acuerdo a la información publicada por AFIP, en la nueva versión de Declaración en Línea y SICOSS, toda empleadora o empleador que liquide la suma no remunerativa deberá informar el importe correspondiente a cada CUIL en el campo denominado “Asignación No Remunerativa Dec. 438/2023” para el período correspondiente dentro del Cuadro de Datos Complementarios, a fin de reflejar su impacto en el F.931. Su ingreso está habilitado tanto para carga de Declaraciones Juradas en forma manual, así como por importación.
En caso de que la empleadora o empleador esté caracterizado con alguno de los códigos indicados en el apartado anterior, automáticamente el servicio Declaración en Línea detraerá los importes liquidados por este concepto hasta el límite habilitado sobre los saldos de contribuciones de Seguridad Social SIPA, INSSJP, Fondo Nacional de Empleo y Asignaciones Familiares.
En caso de no haber incluido la liquidación del bono en la Declaración Jurada a instancia original, está habilitada la posibilidad de rectificar por nómina completa a fin de que se aplique el beneficio descripto, siempre que apliquen las condiciones necesarias.
Para mayor información, sugerimos visitar la guía informativa de este régimen “Informe Asignación No Remunerativa-Dec. 4382023”.
En caso de un empleado con dos empleos que sumando los netos supera los $ 400.000 no se le abona el bono o debe considerarse el pago por cada empleo por separado?
Hola, en mi caso en el mes de agosto no pado los 400mil y en septiembre por el aumento del 9% de metalurgico si. Como seria este caso ???