Procedimiento. Pago electrónico de las obligaciones impositivas y de los recursos de la seguridad social. Su implementación.
Impuesto a la Ganancia Mínima Presunta. Regímenes General y Opcional de Anticipos. Título II de la Resolución General N° 2.011. Su derogación.
Nomenclador de Actividades Económicas del Sistema Federal de Recaudación. Aprobación.
La Subsecretaría de Relaciones del Trabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre el Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (SETIA) y el sector empresarial correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 501/07 que rige para todos los empleados textiles de la rama indumentaria de todo el país con vigencia desde el 1 de Abril de 2017.
La Dirección Nacional de Registro del Trabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó los acuerdos paritarios entre el Sindicato Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) y el sector empresarial correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 740/16 que rige para todos los obreros mecánicos de la rama concesionarias de todo el país con vigencia desde el 1 de Abril de 2017.
El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y las cámaras empresarias de la rama talleres de reparación correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 27/88 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Julio de 2017 y hasta el 30 de Junio de 2018.
Este próximo viernes 30 de junio vence el plazo para la presentación de las declaraciones juradas anuales correspondientes al impuesto sobre los ingresos brutos de los contribuyentes bajo el régimen del convenio multilateral.
La Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos (FOEIPCyQ) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y las cámaras empresarias de la rama envases de cartón correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 719/15 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Abril de 2017 y hasta el 31 de Marzo de 2018.
Fíjase Salario Mínimo, Vital y Móvil y prestaciones por desempleo.
El Ministerio de Trabajo dispuso esta noche que el sueldo mínimo aumentará 24% en tres cuotas, hasta llevarlo a 10.000 pesos en julio del 2018, tras no arribarse a un acuerdo entre cámaras empresariales y centrales sindicales.
Segun la norma, la cancelación en cuotas se puede solicitar desde el primer día del mes de vencimiento de la obligación de pago hasta el último día del mes siguiente.
La Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos (FOEIPCyQ) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y las cámaras empresarias de la rama bolsas industriales correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 737/16 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Abril de 2017 y hasta el 31 de Marzo de 2018.
El sindicato Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) dio a conocer el nuevo acuerdo alcanzado con las cámaras empresarias de la rama comedores y refrigerios del sector público y privado mediante el cual se aprueban las nuevas escalas salariales para todas las categorías del CCT N° 401/05 con vigencia desde Junio 2017 y hasta Mayo 2018.
La Federación de Sindicatos de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas de la República Argentina (FeSTIQyPRA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y las cámaras empresarias del sector correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 546/09 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2017 y hasta el 30 de Abril de 2018.
La Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre la Unión Obrera de la Construcciónde la República Argentina (UOCRA) y el sector empresarial correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 445/06 que rige para todos los obreros de la construcción de la rama hormigón elaborado de todo el país con vigencia desde el 1 de Abril de 2017.
