A través de la presente la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) establece un régimen de facilidades de pago destinado a cancelar las obligaciones de aquellos sujetos que actúen en calidad de empleadores y cuyo monto de ventas o ingresos brutos anuales no supere los $ 10.000.000.-
La presidenta Cristina Fernández de Kirchner anunció en el día de hoy el segundo aumento anual de las jubilaciones, el cual será del 14,41% a partir del mes de septiembre, lo que implica un aumento anual del 31,78 % en 2013. Como contrapartida, aumentarán los aportes de autónomos y empleados en relación de dependencia.
A través de la presente se resuelve prorrogar la vigencia de la Resolución General CNV Nº 615/2013 que dispone la ultractividad de las NORMAS (N.T. 2001 y mod.), hasta tanto se concluya con el dictado de la totalidad de la reglamentación de la Ley Nº 26.831.
La AFIP habilitó en el día de hoy la opción «Reserva de Derecho» la cual habilita a adherir al plan de regularización fiscal de la RG 3451 hasta el día viernes. El trámite deberá hacerse si o si en el día de hoy.
Los representantes de la UNIÓN RECIBIDORES DE GRANOS Y ANEXOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (URGARA) informaron que han arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial con la CÁMARA DE PUERTOS PRIVADOS COMERCIALES (CPPC) que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 639/11.
El Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CPCECABA) informó que en el día de la fecha (martes 30 de julio) envió una nota al titular de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), Ricardo Echegaray, haciéndole saber de las «dificultades que encuentran los Profesionales en Ciencias Económicas, para acceder al sistema de “Mis Facilidades” a los efectos de efectuar la carga de las distintas obligaciones en el plan de facilidades de pagos dispuesto por la RG (AFIP) 3451/13».
Novedades: Modificación de los Topes remunerativos para el cálculo de aportes a partir del devengado Marzo/13. Ventana Datos Generales: se modifican denominaciones, se incorporan códigos de modalidad de contratación, se incorporan códigos de condición.
A través de la presente se fija el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio correspondiente al Acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 621 del 24 de mayo de 2013 y registrado bajo el Nº 468/13 suscripto entre el SINDICATO DE MECÁNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por el sector sindical y la ASOCIACIÓN DE CONCESIONARIOS DE AUTOMOTORES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por el sector empleador.
Ejemplo práctico de la aplicación del beneficio derivado de la aplicación del decreto 1006/13 para todos los empleados en relación de dependencia que tributen el impuesto a las ganancias.
Por la presente se oficializa el nuevo salario mínimo, vital y móvil para todos los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976), de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador, que fuera anunciado el pasado jueves por la Presidenta de la Nación, Cristina Fernández.
Los representantes del SINDICATO ARGENTINO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA FIDEERA (SATIF) informaron que han arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial con la FEDERACIÓN DE ENTIDADES DE FABRICANTES DE PASTAS FRESCAS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, la CÁMARA DE FABRICANTES DE PASTAS FRESCAS DE LA PROVINCIA DE SANTA FE y el CENTRO DE FABRICANTES DE PASTAS FRESCAS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 90/90.
Los representantes de la FEDERACIÓN DE OBREROS Y EMPLEADOS DE ESTACIONES DE SERVICIO, GNC, GARAGES, PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO, LAVADEROS DE AUTOS Y GOMERÍAS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FOESGRA) informaron que han arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial con la FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE COMBUSTIBLES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FECRA) que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 521/07.
Los representantes de la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA (FATSA) informaron que han arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial con la CÁMARA INDUSTRIAL DE LABORATORIOS FARMACÉUTICOS ARGENTINOS (CILFA), la CÁMARA DE ESPECIALIDADES MEDICINALES (CAEME), la CÁMARA EMPRESARIA DE LABORATORIOS FARMACEUTICOS (COOPERALA) y la CÁMARA ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DE PRODUCTOS VETERINARIOS (CAPROVE) que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 42/89.
Desde la Cámara Argentina de la Mediana Empresa (CAME) informaron que el pasado jueves enviaron una carta dirigida al titular de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), Ricardo Echegaray, con motivo de «los inconvenientes detectados en el sector PyME para poder acceder a los beneficios de la Resolución General N° 3451 – Régimen Especial de Regularización de Deudas Impositivas, Aduaneras y de los Recursos de la Seguridad Social».
Los representantes de la UNIÓN DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONÓMICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (UTHGRA) informaron que han arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial con la FEDERACIÓN EMPRESARIA HOTELERO GASTRONÓMICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FEHGRA) que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 389/04.
