Principales Vencimientos. Semana del 17 al 19 de Junio de 2013.
Acceda a la agenda de los principales vencimientos de la semana del 17 al 19 de junio de 2013.
Impuestos Societario y Contable
Laboral y Previsión Social Legislación
Acuerdos Homologados. C.C.T. N° 610/10. Transporte de Pasajeros. Servicios Urbanos Especiales, Urbanos, Interurbanos, Charter, Turismo y Oferta Libre. UTA-CETTOL. Escala Salarial desde Mayo 2013.
A través de la Disposición N° 317 de la Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo de fecha 4 de junio de 2013 se declara homologado el nuevo acuerdo de recomposición salarial alcanzado por los representantes de la UNIÓN TRANVIARIOS AUTOMOTOR (UTA) y la CÁMARA DE EMPRESARIOS DE TRANSPORTE PARA TURISMO Y OFERTA LIBRE (CETTOL) del pasado 24 de abril.
Laboral y Previsión Social Legislación
Acuerdos Homologados. C.C.T. N° 460/73. Transporte de Pasajeros. Corta y Media Distancia. Interior del País. UTA-FATAP. Incremento desde Abril 2013. Suma No Remunerativa desde Junio 2013.
A través de la Resolución N° 649 de la Secretaría de Trabajo de fecha 31 de mayo de 2013 se declaran homologados los nuevos acuerdos de recomposición salarial alcanzado por los representantes de la UNIÓN TRANVIARIOS AUTOMOTOR (UTA) y la FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRANSPORTADORES POR AUTOMOTOR DE PASAJEROS (FATAP) del pasado 25 de abril y 8 de mayo respectivamente.
Laboral y Previsión Social Legislación
Acuerdos Homologados. C.C.T. N° 508/07. Trabajadores de Carga y Descarga. Gratificación No Remunerativa en Noviembre y Enero. Nueva Escala Salarial desde Junio 2013.
En el mencionado acuerdo se establece un incremento remunerativo y no acumulable en los haberes básicos de mayo de 2013 del 24% a abonarse en 2 cuotas, a saber: 12% con los sueldos del mes de junio de 2013 y 12% con los sueldos del mes de agosto de 2013.
Laboral y Previsión Social
Acuerdos Salariales. C.C.T. N° 564/09. Químicos y Petroquímicos. Asignación No Remunerativa desde Mayo 2013. Nueva Escala Salarial desde Mayo 2013.
En el mencionado acuerdo se establece Un incremento salarial remunerativo no acumulativo del 25% a abonarse en 2 cuotas: un 18% en agosto de 2013 y el 7% restante en octubre de 2013.
Laboral y Previsión Social Legislación
Acuerdos Homologados. C.C.T. N° 110/75. Obreros de la Construcción. Premoldeado en Cemento Portland. Asignación No Remunerativa desde Abril 2013.
Con fecha 03 de junio de 2013 se registró la Disposición N° 312 de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo mediante la cual se declara homologado el Acuerdo entre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y la Cámara de Industriales de Premoldeado en Cemento Portland de fecha 11 de abril de 2013 para todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo 110/75.
Legislación
Resolución MEyFP N° 256/13. B.O. 13/06/2013. “Bono Argentino de Ahorro para el Desarrollo Económico” y “Pagaré de Ahorro para el Desarrollo Económico”. Emisión. Procedimiento.
A través de la presente norma se dispone la emisión del “BONO ARGENTINO DE AHORRO PARA EL DESARROLLO ECONOMICO (BAADE)” y del “PAGARE DE AHORRO PARA EL DESARROLLO ECONOMICO”, por hasta las sumas necesarias para cubrir la demanda del sector privado en el marco de lo dispuesto por el Artículo 1° de la Ley Nº 26.860, cuyas condiciones financieras se detallan en la misma.
Legislación
Resolución ANSES N° 190/13. B.O. 13/06/2013. Apruébase calendario de pago para la emisión correspondiente al mes de Agosto de 2013.
A través de la presente resolución se aprueba el calendario de pago de las Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), para la emisión correspondiente al mes de agosto de 2013, cuya fecha de inicio de pago quedará fijada conforme se indica en cada caso para cada uno de los grupos de beneficiarios.
Laboral y Previsión Social
Acuerdos Salariales. C.C.T. N° 40/89. Transporte de Cargas. Camioneros. Incremento del 26% a partir de julio 2013.
El Sindicato de Choferes de Camiones anunció que se ha llegado a un nuevo acuerdo salarial con los representantes de la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (FADEEAC).
Societario y Contable
A.F.I.P. Registro Especial de Personal de Casas Particulares. Nuevo Acceso Telefónico.
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) habilitó desde el día de hoy una nueva manera de inscribir las relaciones laborales correspondientes al personal doméstico en el Registro Especial de Personal de Casas Particulares a cargo de dicho organismo. En efecto, se ha puesto a disposición del contribuyente una línea gratuita (0800 222 2526 Opción 2) para registrar las relaciones laborales mencionadas.
Misceláneas
Trabajadores de Casas Particulares. Formulario 102/B Nuevo Modelo. Instructivo.
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) publicó en el día de hoy un instructivo para completar el nuevo formulario 102/B correspondiente al pago de aportes y contribuciones para el personal de casas particulares (ex servicio doméstico) y que incluye además el recibo de pago de los haberes que le corresponden al trabajador por parte del dador de trabajo.
Consultorio / Capacitación
Comunicación BCRA «A» 5447. Reglamentación CEDIN. Preguntas y Respuestas Frecuentes.
En la tarde de hoy miércoles 12 de junio, el directorio del BCRA sancionó la reglamentación del Certificado de Depósito para la Inversión (CEDIN), conforme lo establecido en la Ley N° 26.680. Dicha reglamentación se hizo a través de la Comunicación A 5447. Preguntas y respuestas que el Banco Central de la República Argentina difundió hoy después de reglamentar el uso de los CEDIN.
Impuestos Societario y Contable
A.F.I.P. Volverían los Planes de Facilidades de Pago de 6 Cuotas.
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) lanzará desde el 1 de agosto miniplanes de hasta seis cuotas para que las pequeñas y medianas empresas puedan saldar deudas fiscales, según aseguró en el día de hoy el titular del organismo, Ricardo Echegaray, en un almuerzo compartido con la nueva cúpula de la Unión Industrial Argentina.
Laboral y Previsión Social
Escala Salarial. Servicio Doméstico. Vigencia desde Noviembre 2012.
A través de la Resolución N° 958/2012 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) publicada en el B.O. el 6 de noviembre de 2012 se fijaron las las remuneraciones mensuales mínimas para el Personal de Trabajo Doméstico comprendido en las categorías laborales establecidas por el Decreto Nº 7979/56, Reglamentario del Decreto Ley del Servicio Doméstico, a partir del 1° de noviembre de 2012 las cuales se encuentran vigentes a la fecha.
Misceláneas
Empleados de Comercio. OSECAC dice que el aporte de $ 50 corresponde también a los no afiliados.
Desde la Obra Social sostienen que todo empleado que se encuentre dentro del Convenio Colectivo 130/75 y beneficiados por el acuerdo recientemente alcanzado, realizarán por el plazo de vigencia del mismo, un aporte a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50,00 mensuales (cincuenta pesos), aun aquellos empleados que realicen sus aportes a otra Obra Social.
