La Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre el Sindicato de Empleados del Caucho y Afines (SECA) y la Federación Argentina de la Industria del Caucho (FAIC) correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 375/04 con vigencia desde el 1 de Mayo de 2017 hasta el 30 de Junio de 2018.
La mencionada homologación fue dispuesta por la Disposición N° 73/17 de la SSRL de fecha 28/07/2017.
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a) Incremento Salarial: se estableció un aumento del 23% respecto a los salarios básicos al 30/04/2017 a abonarse en dos tramos no acumulativos:
- 16% a pagarse desde el 1 de Mayo 2017,
- 7% a pagarse desde el 1 de Septiembre de 2017.
Asimismo, se establece a partir del 01/05/2017 un aumento de la bonificacion especial por antigüedad cada cinco años (art. 6 CCT N° 402/05), de la bonificacion subsidio por fallecimiento (art. 17 inc. a) CCT N° 402/05).
b) Cláusula Gatillo: La vigencia del presente acuerdo sera desde el 01/05/2017 al 30/04/ 2018. Sin perjuicio de ello, si durante el periodo comprendido entre el mes de enero de 2017 y diciembre de 2017, el indice de precios al consumidor (IPC), que publica el INDEC, superara el porcentaje del 23% pactado en el presente acuerdo, la diferencia resultante se aplicará automáticamente a los salarios correspondientes al mes de enero 2018.
c) Salario Mínimo Garantizado: Se establece un salario mensual minimo garantizado por todo concepte (bruto), salvo horas extras, de PESOS CATORCE MILQUINIENTOS ($14.500.-) para todos los trabajadores que realicen Jornada completa, encuadrados en el presente CCT, con plazo de vigencia a partir del 01/05/2017.
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ACUERDO SALARIAL
ESCALA SALARIAL
HOMOLOGACIÓN
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