La SRT ajusta el valor de las multas para las ART y empleadores autoasegurados

La Resolución 39/2024 estipula que el valor del MOPRE se ajuste a $45.524,84 a partir del 1° de junio de 2024, en conformidad con la normativa vigente y las actualizaciones dispuestas por la ANSES.


La Resolución 39/2024 estipula que el valor del MOPRE se ajuste a $45.524,84 a partir del 1° de junio de 2024, en conformidad con la normativa vigente y las actualizaciones dispuestas por la ANSES.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) ha anunciado a través de la Resolución 39/2024, publicada hoy en el Boletín Oficial, una actualización del valor del Módulo Previsional (MOPRE) a $45.524,84, efectiva a partir del 1 de junio de 2024. Esta medida se basa en la reciente actualización del Haber Mínimo Garantizado por parte de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES).

El contexto de esta resolución encuentra sus fundamentos en la Ley N° 24.557, que estipula sanciones para Empleadores Autoasegurados y Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) por incumplimientos, utilizando el MOPRE como unidad de referencia para calcular las multas. En este marco, el Decreto N° 1.694/09 establece que el MOPRE equivale al 22% del Haber Mínimo Garantizado, recientemente actualizado por la Resolución ANSES N° 188/24, que fijó este haber en $206.931,10 para junio de 2024.

La medida también responde a la movilidad previsional regulada por el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) N° 274/24, que establece la actualización mensual de los haberes previsionales según las variaciones del Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC. En abril y mayo de 2024, se aplicaron incrementos extraordinarios y adelantos que resultaron en aumentos en los haberes, asegurando que estos reflejen adecuadamente el costo de vida actual.

La Resolución 39/2024 estipula que el valor del MOPRE se ajuste a $45.524,84, en conformidad con la normativa vigente y las actualizaciones dispuestas por la ANSES. Esta actualización tiene como finalidad mantener la vigencia económica de las sanciones y garantizar que reflejen los cambios en el costo de vida, asegurando así la efectividad de las medidas regulatorias en el ámbito de los riesgos del trabajo.

La medida entrará en vigencia el 1 de junio de 2024.

 

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