La Secretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOMRA) y las cámaras empresarias del sector correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 260/75 que rige para todos los trabajadores del país con vigencia desde el 01/04/2018.
Se estableció un aumento del 19% respecto a las remuneraciones del mes de Diciembre/17, remunerativo y no acumulativo, a abonarse de una sola vez a partir del mes de Enero/18.
Se estableció un aumento remunerativo y no acumulativo del 15% a abonarse en dos tramos.
Se estableció un aumento del 23% respecto a las remuneraciones del mes de Septiembre/17, remunerativo y no acumulativo, a abonarse en dos tramos.
Se estableció un aumento del 15% respecto a las remuneraciones del mes de Marzo/18, remunerativo y no acumulativo, a abonarse en dos tramos.
Se estableció un aumento del 15% respecto a las remuneraciones del mes de Febrero/18, remunerativo y no acumulativo, a abonarse en tres tramos.
Se estableció un aumento del 15% respecto a las remuneraciones del mes de Febrero/18, remunerativo y no acumulativo, a abonarse en tres tramos
Se establece un incremento del 15% sobre los salarios de Marzo/2018 remunerativo y no acumulativo a abonarse en dos tramos .
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Combustible (FASPGyC) y las cámaras empresarias del sector correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 643/12 que rige para todos los trabajadores del país con vigencia desde el 01/02/2018.
Se establece un incremento del 5,4% remunerativo y no acumulativo a abonarse en dos tramos.
Se establece el pago de una asignación extraordinaria no remunerativa que será abonada a los trabajadores convencionados en relación de dependencia.
Se estableció un aumento remunerativo y acumulativo del 15% a abonarse en dos tramos.
Se estableció el pago de una suma no remunerativa de $ 3.000.- a abonarse en dos tramos.
Se estableció un aumento remunerativo y no acumulativo del 18% a abonarse en dos tramos.
Se estableció un aumento remunerativo y no acumulativo del 15% a abonarse en dos tramos.
