Se decidió extender el plazo para el pago de la suma no remunerativa de $ 6.000.- homologada mediante Disposición N° 61/17 SSRL.
Se estableció un aumento remunerativo en dos tramos según escala salarial adjunta con vigencia desde Marzo y Julio de 2018.
Las mencionadas escalas tendrán vigencia desde el 1 de Marzo de 2018 hasta el 30 de Junio de 2018.
El acuerdo dispone aplicar un aumento en los sueldos del 11% a partir de marzo y el 4% restante desde junio próximo.
La Federación Argentina de Trabajadores de Aguas Gaseosas y Afines (FATAGA) dio a conocer las nuevas escalas salariales de la Rama Bebidas correspondientes a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 152/91 las cuales tendrán vigencia desde el 1 de Marzo de 2018 y hasta el 30 de Junio de 2018.
Incremento Salarial: se estableció un aumento del 15% remunerativo respecto a los salarios básicos del mes de Marzo/18 a abonarse en dos tramos no acumulativos.
La Unión Personal de Fábricas de Pinturas y Afines de la República Argentina (UPFPARA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Cámara de la Industria de la Pintura (CIP) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 86/89 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Febrero de 2018 y hasta el 31 de Enero de 2019.
Se estableció un aumento del 10% respecto a las remuneraciones del mes de Enero/17 a abonarse desde el 1 de Febrero de 2018. Este incremento es complementario del acuerdo firmado en Mayo del año pasado.
Se estableció un aumento del 10% respecto a las remuneraciones del mes de Enero/17 a abonarse desde el 1 de Febrero de 2018. Este incremento es complementario del acuerdo firmado en Mayo del año pasado.
Se estableció un aumento del 3,8% respecto a las remuneraciones del mes de Diciembre/17 a abonarse desde el 1 de Enero de 2018.
La Asociación de Médicos de la Actividad Privada (AMAP) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Asociación de Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados de la República Argentina (ADECRA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 619/11 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Enero de 2018 y hasta el 31 de Julio de 2018.
Se estableció un aumento del 25% no remunerativo sobre los salarios básicos al 31 de Diciembre de 2017 a abonarse en dos tramos.
El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) dio a conocer el nuevo acuerdo salarial alcanzado con las entidades patronales de la rama talleres de reparación (FAATRA) y que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo de trabajo N° 27/88 con vigencia desde el 1 de Diciembre 2017 y hasta el 30 de Junio de 2018.
El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) dio a conocer el nuevo acuerdo salarial alcanzado con las entidades patronales de la rama concesionarios de autos (ACARA) y que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo de trabajo N° 740/16 con vigencia desde el 1 de Enero 2018 y hasta el 31 de Marzo de 2018.
El Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y GNC, Garages y Playas de Estacionamiento (SOESGyPE) dio a conocer el nuevo acuerdo salarial alcanzado con las entidades patronales y que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo de trabajo N° 317/99 con vigencia desde el 1 de Abril 2017 y hasta el 31 de Marzo de 2018.
