Se estableció un aumento del 20% respecto a las remuneraciones del mes de Marzo/18, remunerativo y no acumulativo, a abonarse de en tres tramos.
Se estableció un aumento del 15% respecto a las remuneraciones del mes de Marzo/18, remunerativo y no acumulativo, a abonarse de en dos tramos.
Se estableció un aumento del 15% respecto a las remuneraciones del mes de Marzo/18, remunerativo y no acumulativo, a abonarse de en dos tramos.
Se estableció un aumento del 15% respecto a las remuneraciones del mes de Marzo/18, remunerativo y no acumulativo, a abonarse de en dos tramos.
Se estableció un aumento del 15% respecto a las remuneraciones del mes de Marzo/18, remunerativo y no acumulativo, a abonarse de en dos tramos.
Se estableció un aumento del 15% respecto a las remuneraciones del mes de Marzo/18, remunerativo y no acumulativo, a abonarse de en dos tramos.
Se estableció un aumento del 23% respecto a las remuneraciones del mes de Marzo/18, remunerativo y no acumulativo, a abonarse de en tres tramos.
Se estableció un aumento del 15% respecto a las remuneraciones del mes de Junio/18, remunerativo y no acumulativo, a abonarse de en dos tramos.
UPCN aceptó una nueva propuesta del Gobierno días después de rechazar la primera oferta, que consistía en un incremento salarial del 12% para todo el 2018.
Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la Federación Trabajadores Pasteleros, Servicios Rápidos, Confiteros, Heladeros, Pizzeros y Alfajoreros, por la parte sindical y la Asociación de Hoteles, Restaurantes, Confiterías Y Cafés, la Asociación Panaderos de Capital Federal y la Federación Industrial Panaderil de la Provincia de Buenos Aires; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 272/96, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de agosto de 2017.
La Secretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOMRA) y las cámaras empresarias del sector correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 260/75 que rige para todos los trabajadores del país con vigencia desde el 01/04/2018.
Se estableció un aumento del 19% respecto a las remuneraciones del mes de Diciembre/17, remunerativo y no acumulativo, a abonarse de una sola vez a partir del mes de Enero/18.
Se estableció un aumento remunerativo y no acumulativo del 15% a abonarse en dos tramos.
Se estableció un aumento del 23% respecto a las remuneraciones del mes de Septiembre/17, remunerativo y no acumulativo, a abonarse en dos tramos.
Se estableció un aumento del 15% respecto a las remuneraciones del mes de Marzo/18, remunerativo y no acumulativo, a abonarse en dos tramos.
