Lo firmado establece un incremento adicional del 37% en cinco tramos: 7% en octubre, 7% en noviembre, 7% en diciembre, 7% en febrero y 9% en marzo, porcentajes que se suman al 59% pactado por la FATSA en marzo pasado.
El programa otorga una reducción del 100% en las contribuciones patronales para aquellos empleadores que desde el 1 de octubre y durante los próximos 24 meses contraten nuevas trabajadoras y trabajadores con acceso a planes sociales, programas educativos o de empleo.
Camioneros. Transporte automotor de cargas. Todo el país. CCT 40/89. Acuerdo del 27/10/2022. Escala salarial desde el 1/11/2022, 1/2/2023, 1/3/2023, 1/4/2023, 1/5/2023, 1/6/2023 y 1/8/2023. Ver Acuerdo 271022-40/89 en + Blog del Contador.
La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros logró un aumento paritario del 107%, además el pago de una asignación extraordinaria de $100.000 a abonarse en cuatro pagos.-
Mecánicos y Afines. Concesionarios ACARA. CCT 776/19. Acuerdo del 17/10/2022. Escala salarial desde 1/10/2022. Ver Acuerdo 171022-776/19 en + Blog del Contador.
A través de la Disposición 6/2022 de la Gerencia de Control Prestacional dependiente de la SRT se establece que el valor de la suma fija ART será de $ 155,00.- (pero debería ser $156,00.-)
Lecheros. Obreros y Empleados ATILRA. CCT 2/88. Acuerdo del 16/9/2022. Escala salarial desde el 1/10/2022, 1/11/2022, 1/12/2022, 1/1/2023, 1/2/2023 y 1/3/2023. Ver Acuerdo 160922-2/88 en + Blog del Contador.
Alimentación. Rama Procesamiento de Aves. CCT 783/20. Acuerdo del 22/9/2022. Escala salarial desde 1/9/2022, 1/10/2022, 1/12/2022, 1/2/2023 y 1/3/2023. Ver Acuerdo 220922-783/20 en + Blog del Contador.
Se trata de Unilever, que decidió implementar la semana laboral de cuatro días para sus colaboradores administrativos, y que se aplicará una vez al mes.
Para personas de entre 18 a 64 años que se encuentran en condiciones de extrema vulnerabilidad, que no cuenten con ningún tipo de ingreso y no cobren ninguna prestación, asignación o programa social del Estado nacional, provincial o municipal.
Plásticos. Obreros y Empleados. CCT 797/22. Acuerdo del 28/9/2022. Escala Salarial desde el 1/10/2022, 1/11/2022, 1/12/2022, 1/1/2023 y 1/2/2023. Ver Acuerdo 280922-797/22 en + Blog del Contador.
Madereros. Obreros de la Industria Maderera. CCT 335/75. Acuerdo del 29/9/2022. Escala Salarial desde el 1/10/2022, 1/12/2022, 1/1/2023, 1/2/2023 y 1/3/2023. Ver Acuerdo 290922-335/75 en + Blog del Contador.
Aunque los empleadores pueden elegir libremente qué ART contratar para sus empresas, hay requisitos a seguir en caso de querer cambiarla. Cómo hacerlo de manera correcta.
Fideeros. Rama Pastas Secas. CCT 119/90. Acuerdo del 26/9/2022. Escala Salarial desde 1/10/2022, 1/11/2022, 1/1/2023, 1/2/2023 y 1/4/2023. Ver Acuerdo 260922-119/90 en + Blog del Contador.
En el ámbito del derecho laboral y de la seguridad social existe una omisión legislativa respecto de la licencia por maternidad y paternidad durante las etapas de vinculación y de guarda con fines de adopción.
