Se trata de Unilever, que decidió implementar la semana laboral de cuatro días para sus colaboradores administrativos, y que se aplicará una vez al mes.
Para personas de entre 18 a 64 años que se encuentran en condiciones de extrema vulnerabilidad, que no cuenten con ningún tipo de ingreso y no cobren ninguna prestación, asignación o programa social del Estado nacional, provincial o municipal.
Plásticos. Obreros y Empleados. CCT 797/22. Acuerdo del 28/9/2022. Escala Salarial desde el 1/10/2022, 1/11/2022, 1/12/2022, 1/1/2023 y 1/2/2023. Ver Acuerdo 280922-797/22 en + Blog del Contador.
Madereros. Obreros de la Industria Maderera. CCT 335/75. Acuerdo del 29/9/2022. Escala Salarial desde el 1/10/2022, 1/12/2022, 1/1/2023, 1/2/2023 y 1/3/2023. Ver Acuerdo 290922-335/75 en + Blog del Contador.
Aunque los empleadores pueden elegir libremente qué ART contratar para sus empresas, hay requisitos a seguir en caso de querer cambiarla. Cómo hacerlo de manera correcta.
Fideeros. Rama Pastas Secas. CCT 119/90. Acuerdo del 26/9/2022. Escala Salarial desde 1/10/2022, 1/11/2022, 1/1/2023, 1/2/2023 y 1/4/2023. Ver Acuerdo 260922-119/90 en + Blog del Contador.
En el ámbito del derecho laboral y de la seguridad social existe una omisión legislativa respecto de la licencia por maternidad y paternidad durante las etapas de vinculación y de guarda con fines de adopción.
Conforme el art. 8° de la Ley 27399, los días que resulten feriados (ya sean inamovibles, trasladables o con fines turísticos), gozarán en el aspecto remunerativo de los mismos derechos que establece la legislación actual respecto de los feriados nacionales.
La Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP) aplicó la revisión del acuerdo salarial y anunció nuevas subas en los sueldos de los trabajadores de la actividad.
Construcción. Empleados UECARA. CCT 660/13. Acuerdo del 8/9/2022. Escala salarial desde el 1/9/2022, 1/10/2022, 1/11/2022, 1/1/2023 y 1/2/2023. Ver Acuerdo 080922-660/13 en + Blog del Contador.
Entidades deportivas y civiles. UTEDYC. Clubes de Campo. CCT 780/20. Acuerdo del 8/8/2022. Escala salarial desde 1/8/2022, 1/9/2022, 1/11/2022 y 1/1/2023. Ver Acuerdo 080822-780/20 en + Blog del Contador.
A través de la RG 5267, la AFIP y el Ministerio de Trabajo definieron la reglamentación para el acceso al beneficio de reducción de contribuciones patronales Puente al Empleo.
Alimentación. Obreros y Empleados. CCT 244/94. Acuerdo de septiembre/2022. Escala salarial desde 1/9/2022, 1/10/2022, 1/11/2022 y 1/2/2023. Ver Acuerdo 230922-244/94 en + Blog del Contador.
A través de una resolución conjunta de los Ministerios de Trabajo, Economía y Desarrollo Social el Gobierno oficializó la reglamentación del Programa Puente al Empleo en el marco del Decreto 551/2022.
Gráficos. Obreros y empleados. CABA y GBA. CCT 60/89. Acuerdo del 7/9/2022. Escala Salarial desde el 1/9/2022, 1/11/2022, 1/1/2023, 1/2/2023 y 1/3/2023. Ver Acuerdo 070922-060/89 en + Blog del Contador.
