Acuerdo 030222-42/89
Sanidad. Laboratorios. Todo el país. CCT 42/89. Acuerdo del 3/2/2022. Escala Salarial desde el 1/1/2022, 1/2/2022 y 1/3/2022. Ver Acuerdo 030222-42/89 en SIAP – Blog del Contador.
Laboral y Previsión Social
Laboral y Previsión Social
Aquí encontrarás las novedades del ámbito laboral, liquidación de sueldos, seguridad social y previsional.
Laboral y Previsión Social
Acuerdo 231121-42/89
Sanidad. Laboratorios. Todo el país. CCT 42/89. Acuerdo del 23/11/2021. Escala Salarial desde el 1/11/2021. Ver Acuerdo 231121-42/89 en SIAP – Blog del Contador.
Laboral y Previsión Social
Paritaria Bancarios 2022: acordaron un adelanto para enero y febrero
La Bancaria llegó a un acuerdo con las cámaras empresariales, para otorgar un adelanto por los meses de ENERO y FEBRERO, a modo de anticipo de las paritarias del presente año.
Laboral y Previsión Social
Acuerdo 020222-130/75
Comercio. Empleados Rama General. CCT 130/75. Acuerdo del 2/2/2022. Escala Salarial desde 1/2/2022, 1/3/2022 y 1/4/2022. Ver Acuerdo 020222-130/75 en SIAP – Blog del Contador.
Laboral y Previsión Social
Empleados de Comercio firmó la revisión paritaria y suma un 13% en dos tramos en febrero y marzo
La CAME junto con las demás entidades paritarias y la FAECYS firmaron el complemento de la paritaria mercantil 2021, en el Ministerio de Trabajo en presencia del Dr. Claudio Moroni, titular de dicha cartera.
Laboral y Previsión Social
Contribuciones patronales: ¿Qué beneficios continúan vigentes y quienes pagan más este año?
Los empleadores cuentan con una serie de beneficios generales que disminuyen el pago de las contribuciones patronales con destino a la seguridad social, los cuales se amplían o reducen dependiendo el sector de actividad.
Laboral y Previsión Social Provinciales
Río Negro: rige la inscripción para acceder al REPRO II para productores frutícolas
Para acceder al Programa de asistencia de emergencia y extraordinaria a los productores frutícolas y afines se deberá ingresar a través del sitio web de la AFIP al servicio con clave fiscal “Repro 2”.
Laboral y Previsión Social
Acuerdo 200122-776/19
Mecánicos y Afines. Concesionarios ACARA. CCT 776/19. Acuerdo del 20/1/2022. Escala salarial desde 1/1/2022. Ver Acuerdo 200122-776/19 en SIAP – Blog del Contador.
Laboral y Previsión Social
Nuevo valor del seguro colectivo de vida obligatorio desde marzo 2022 (sube 53%)
Desde el 1 de marzo de 2022 el valor del seguro colectivo de vida obligatorio a abonar mediante el F.931 por los empleadores será de $ 37,21.- por cada empleado.
Laboral y Previsión Social
Programa de Inserción Laboral: beneficios para gastronomía, turismo y hotelería
El Ministerio de Trabajo a través de la Disposición 2/2022, fijó las condiciones y parámetros para el Programa de Inserción Laboral – Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el Sector Privado, respecto del Sector de la Gastronomía, Turismo y Hotelería (Programa).
Laboral y Previsión Social
Se extiende la reducción en las contribuciones patronales para empleadores del Norte Grande
La Resolución General 5137 reglamenta la reducción, gradual y temporaria, en las contribuciones patronales pagadas por los empleadores y empleadoras de las provincias del Norte Grande.
Laboral y Previsión Social
Acuerdo 190122-659/13
Farmacias. Empleados FATFA. CCT 659/13. Acuerdo del 19/1/2022. Escala salarial desde 1/1/2022, 1/2/2022, 1/3/2022 y 1/4/2022. Ver Acuerdo 190122-659/13 en SIAP – Blog del Contador.
Laboral y Previsión Social
Acuerdo 140122-120/75
Sanidad. Droguerías. Todo el país. CCT 120/75. Acuerdo del 15/11/2021. Escala Salarial desde el 1/1/2022, 1/2/2022 y 1/3/2022. Ver Acuerdo 140122-120/75 en SIAP – Blog del Contador.
Laboral y Previsión Social
Acuerdo 151121-120/75
Sanidad. Droguerías. Todo el país. CCT 120/75. Acuerdo del 15/11/2021. Escala Salarial desde el 1/11/2021. Ver Acuerdo 151121-120/75 en SIAP – Blog del Contador.
Laboral y Previsión Social
Trabajo Registrado: AFIP recuerda las herramientas disponibles para trabajadores
La AFIP recuerda que cuenta con diferentes herramientas en línea para que las trabajadoras y los trabajadores en relación de dependencia puedan verificar el cumplimiento de sus derechos.
