El gremio exige que el interanual de los trabajadores mercantiles alcance el 42% de aumento, es decir pretende un 10% más de lo que conseguido en marzo.
El aumento será del 15% este mes, 15 en septiembre, 10 en noviembre y 5% en febrero próximo, cuando retomarán el diálogo convencional para revisar el acuerdo según la marcha de los índices inflacionarios.
Escala salarial desde el 1/6/2021, 1/7/2021, 1/10/2021 y 1/1/2022 correspondiente al CCT 458/06 Jardineros rama Paisajistas. La entrada Jardineros, Parquistas, Viveristas y Floricultores. Rama Paisajistas. CCT 458/06. Acuerdo del 8/6/2021. Escala salarial desde el 1/6/2021, 1/7/2021, 1/10/2021 y 1/1/2022. se publicó primero en SIAP – Blog del Contador.
La AFIP estableció el mecanismo para que las empresas que incumplieron las condiciones previstas en el Programa de Asistencia al Trabajo y la Producción (ATP) restituyan los fondos correspondientes al salario complementario.
Escala salarial desde 1/7/2021, 1/8/2021, 1/9/2021, 1/10/2021, 1/11/2021, 1/12/2021 y 1/1/2022 correspondiente al CCT 659/13. La entrada Farmacias. Empleados FATFA. CCT 659/13. Acuerdo del 21/7/2021. Escala salarial desde 1/7/2021, 1/8/2021, 1/9/2021, 1/10/2021, 1/11/2021, 1/12/2021 y 1/1/2022. se publicó primero en SIAP – Blog del Contador.
Panaderos. CCT 269/95. Escala salarial desde el 1/3/2021, 1/7/2021, 1/11/2021, 1/1/2022 y 1/2/2022. El contenido es exclusivo para suscriptores del servicio SIAP – Blog del Contador. Si usted es suscriptor o suscriptora puede acceder al contenido completo con sus credenciales de acceso –> Panaderos. Obreros y Empleados CABA. CCT 269/95. Acuerdo del 31/3/2021. Escala salarial
CCT 77/89. Escala salarial desde el 1/7/2021, 1/10/2021, 1/12/2021, 1/1/2022 y 1/3/2021. El contenido es exclusivo para suscriptores del servicio SIAP – Blog del Contador. Si usted es suscriptor o suscriptora puede acceder al contenido completo con sus credenciales de acceso –> Químicos y Petroquímicos. Obreros y Empleados FATIQyP. CCT 77/89. Acuerdo del 12/7/2021. Escala
La medida se aprobó con el objeto de permitir que el universo de potenciales sujetos alcanzados puedan acceder los beneficios establecidos en el “Programa REPRO II”
El Ministerio de Trabajo dispuso no prorrogar las disposiciones transitorias que flexibilizaban los requisitos para acceder al Repro II.
Acuerdo del CCT 735/15 el 21/4/2021 con escala salarial vigente a partir del 1/4/2021, 1/7/2021, 1/10/2021 y 1/2/2021. El contenido es exclusivo para suscriptores del servicio SIAP – Blog del Contador. Si usted es suscriptor o suscriptora puede acceder al contenido completo con sus credenciales de acceso –> Construcción. Empleados UECA Córdoba. CCT 735/15. Acuerdo
Acuerdo del CCT 660/13 el 19/4/2021 con escala salarial vigente a partir del 1/4/2021, 1/7/2021, 1/10/2021 y 1/2/2021. El contenido es exclusivo para suscriptores del servicio SIAP – Blog del Contador. Si usted es suscriptor o suscriptora puede acceder al contenido completo con sus credenciales de acceso –> Construcción. Empleados UECARA. CCT 660/13. Acuerdo del
Desde ahora esas mujeres podrán computar «un año de servicio por cada hijo y/o hija que haya nacido con vida», para «acreditar el mínimo de servicios necesarios para el logro de la Prestación Básica Universal (PBU)».
Con el bono, quienes perciben una jubilación mínima en agosto cobrarán 28.065 pesos, mientras que quienes tengan ingresos de dos haberes mínimos percibirán 51.130 pesos.
El presidente Alberto Fernández firmará la próxima semana el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) para el reconocimiento de aportes a madres.
Escala salarial desde 1/7/2021 y 1/10/2021 correspondiente al CCT 547/08 Empleados de Comercio Rama Turismo. El contenido es exclusivo para suscriptores del servicio SIAP – Blog del Contador. Si usted es suscriptor o suscriptora puede acceder al contenido completo con sus credenciales de acceso –> Comercio. Empleados Rama Turismo. CCT 547/08. Acuerdos del 30/6/2021. Escala
