La RG 4609 AFIP establece el procedimiento que deberán seguir los empleadores del sector de la salud para obtener el beneficio del Decreto 688/19.
La Resolución 4/19 CNTCP establece una asignación extraordinaria no remunerativa para el personal de casas particulares, en el ámbito de todo el país.
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo N° 76/75 y 577/10 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de octubre de 2019.
La Resolución 20/19 SF adecua los títulos que estarán alcanzados para aplicarlos a la cancelación de las obligaciones de la seguridad social vencidas y exigibles al 31 de julio de 2019.
La Resolución 216/19 CNTA fija una asignación extraordinaria de carácter no remunerativo de pesos cinco mil ($ 5.000,00), para el personal permanente de prestación continua comprendido en el régimen de trabajo agrario.
La RG 4603 AFIP establece que las PyMEs inscriptas en el “Registro de Empresas MiPyMES” podrán afectar, durante el mes de octubre, el saldo a favor de libre disponibilidad del impuesto al valor agregado a la cancelación de las contribuciones de la seguridad social.
Homologación Comercio Acuerdo Bono $5.000.-. La Resolución 1628/19 ST homologa el acuerdo celebrado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (F.A.E.C.Y.S.), por la parte sindical, y la Cámara Argentina de comercio y servicios, la Confederación Argentina de la Pequeña y Mediana Empresa y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas, por la parte empleadora; de fecha 26/9/2019, mediante el cual se establece la forma de pago del Bono de $ 5.000.- del Decreto 665/19 para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75.
Ponemos a disposición el calendario de vencimientos AFIP octubre/2019 correspondiente a las obligaciones tributarias y de la seguridad social.
La AFIP habilitó la posibilidad de incluir en plan de pagos las deudas por intereses cuyo capital ya haya sido cancelado, los cuales hasta el momento solo se podían cancelar de contado.
La RG 4593 AFIP establece el procedimiento a observar para la aplicación de los títulos de la deuda pública nacional a la cancelación de las obligaciones de la seguridad social, vencidas y exigibles al 31 de julio de 2019 en el marco del Decreto N° 609/19.
El Gobierno oficializó en el día de hoy el procedimiento y el alcance para cancelar deudas del 931 mediante títulos públicos reperfilados.
La Resolución 18/19 SF dispone los títulos que estarán alcanzados para aplicarlos a la cancelación de las obligaciones de la seguridad social vencidas y exigibles al 31 de julio de 2019.
Vuelven a aumentar las tasas de interés resarcitorio y punitorio por deudas con AFIP, en este caso a partir del 1 de octubre y hasta el 31 de diciembre.
Homologación Lecheros Acuerdo Agosto/2019. La Resolución 997/2019 ST homologa el acuerdo celebrado entre la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina, por la parte sindical, y el Centro de la Industria Lechera y la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas Lácteas, por la parte empleadora; de fecha 1/8/2019, mediante el cual se establecen las nuevas condiciones salariales entre otros beneficios para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 2/88 con vigencia desde el 1° de julio de 2019.
Homologación UTA Acuerdo Julio/2019. La Resolución 952/2019 ST homologa el acuerdo celebrado entre la Unión Tranviarios Automotor, por el sector sindical; y la Cámara Empresaria de Autotransporte Interurbano bajo Jurisdicción Nacional (CELADI), Asociación Civil Argentina del Transporte Automotor de Pasajeros (CATAP), Cámara Empresaria de Autotransporte de Pasajeros (CEAP), la Asociación Argentina de Empresarios del Transporte Automotor (AAETA) por sector empresario; de fecha 17/7/2019, mediante el cual se establecen las nuevas condiciones salariales entre otros beneficios para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 460/73 con vigencia desde el 1° de julio de 2019.
