La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 545/08 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de noviembre de 2018.
Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo homologado por la Disposición 80/2018 DNRYRT#MT y registrado bajo el Nº 152/18, suscripto entre la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles, por la parte sindical y la Cámara de la Industria del Petróleo, por la parte empleadora.
Se fijan el haber mínimo garantizado y el haber máximo vigente a partir del mes de diciembre de 2018, establecido de conformidad con las previsiones del artículo 8º y 9° de la Ley Nº 26.417, los cuales serán de $ 9.309,10.- y $ 68.200,18.- respectivamente.
Se establece que las bases imponibles mínima y máxima previstas en el primer párrafo del artículo 9° de la Ley Nº 24.241, texto según la Ley Nº 26.222, quedan establecidas en la suma de $ 3.237,98.- y $105.233,32.- respectivamente, partir del período devengado diciembre de 2018.
Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la Federación Trabajadores Pasteleros, Servicios Rápidos, Confiteros, Heladeros, Pizzeros y Alfajoreros (FTPSRCHPyA) y la Asociación Argentina de Fabricantes de Alfajores y Afines; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 739/16, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de abril de 2018.
Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre el Sindicato Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y GNC, Garajes, Playas de Estacionamiento y Lavaderos (SOESGyPE), la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garajes, Playas de Estacionamiento, Lavaderos y Gomerías de la República Argentina (FOESGRA) por la parte sindical y la Cámara de Expendedores de Gas Comprimido y Otros Combustibles (CEGENECE) por la parte empleadora; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 415/05, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de octubre de 2017.
Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre el Sindicato Unido de Trabajadores Jardineros, Parquistas, Viveristas y Floricultores de la República Argentina por la parte sindical y la Sociedad Argentina de Paisajistas; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 458/06, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de marzo de 2018.
Se declara homologado el Acuerdo celebrado con fecha 14 de noviembre de 2018 entre la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH), la Unión Administradores de Inmuebles, la Cámara Argentina de la Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias, y la Asociación Inmobiliaria de Edificios de Renta y Horizontal; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 589/10 y 590/10, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de noviembre de 2018.
Se declara homologado el Acuerdo celebrado por la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, por la parte sindical y la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (FADEEAC), por la parte empresaria, con fecha 31 de octubre del 2018; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 40/89, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de noviembre de 2018.
Se modifica la Resolución Conjunta Nº 2.091 AFIP y Nº 579/08 ANSES estableciéndose que las cuotas cuyos vencimientos se produzcan con posterioridad al otorgamiento del beneficio previsional serán igualmente canceladas en sus respectivos vencimientos por la ANSES en nombre del deudor, cuando el importe de las misma sea inferior o igual a la suma de $ 8.018,05.-, el cual se actualizará trimestralmente por aplicación del índice de movilidad determinado por el Artículo 32 de la Ley N° 24.241 y sus modificatorios, mediante su detracción del haber previsional otorgado.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2019.
Se declara homologado el convenio colectivo de trabajo celebrado entre la Unión Obrera Salinera Argentina, por la parte sindical, y la Federación Argentina de Productores de Sal, por la parte empleadora; en reemplazo de su antecesor CCT 80/75, que regirá las actividades de de explotación, producción, industrialización y/o comercialización y venta de sal (cloruro de sodio, sal de cocina, sal común, sal de roca, sal camping), a partir de salinas, lagunas, salares, canteras, minas o pozos ubicados dentro del país; ya sean explotadas por sus propietarios, concesionarios, contratistas o arrendatarios con un plazo de vigencia de dos años desde su firma.
Se declara homologado el Acuerdo y Anexos celebrados entre la Asociación Obrera Textil de la República Argentina y la Federación Argentina de Industrias Textiles (FITA), de fecha 2 de agosto de 2018; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 500/07, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de diciembre de 2018.
Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre el Sindicato Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y GNC, Garages, Playas de Estacionamiento y Lavaderos (SOESGYPE) y la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garages, Playas de Estacionamiento, Lavaderos de Autos y Gomerías de la República Argentina (FOESGRA), y por la parte empleadora la Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina (FECRA), que luce en 4 fojas con fecha octubre de 2018 conjuntamente con las Actas de ratificación de fecha 17 y 18 de octubre de 2018; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 521/07, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de octubre de 2018.
La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA), dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Federación Empresario Hotelero Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA), correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 389/04 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de octubre de 2018.
Se declara homologado el Acuerdo celebrado por la Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y Sus Derivados, por la parte sindical y la Federación de Industrias Frigoríficas Regionales Argentinas (FIFRA), la Asociación de Frigoríficos Industriales de la Carne (AFIC), la Unión de la Industria Cárnica Argentina (UNICA), la Cámara de Frigoríficos de Santa Fe (CAFRISA), Consorcio de Exportadores de Carnes Argentinas, la Cámara de Frigoríficos Argentina (CAFRA), por la parte empresaria de fecha 11 de octubre de 2018; el Acuerdo celebrado entre la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Carne y Afines de La República Argentina (FESITCARA), por la parte sindical y el Consorcio de Exportadores de Carnes Argentinas (CECA), y la Cámara de Frigoríficos de Argentina (CAFRA), por la parte empresaria, de fecha 10 de octubre de 2018; y el Acuerdo celebrado entre la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Carne y Afines de la República Argentina (FESITCARA), por la parte sindical y Asociación de Frigoríficos Industriales de la Carne (AFIC), y la Federación de Industrias Frigoríficas Regionales Argentinas (FIFRA), la Cámara de Frigoríficos de Santa Fe (CAFRISA) y la Unión de la Industria Cárnica Argentina (UNICA), por la parte empleadora, de fecha 11 de octubre de 2018; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 56/75, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de octubre de 2018.
