Laboral y Previsión Social

Aquí encontrarás las novedades del ámbito laboral, liquidación de sueldos, seguridad social y previsional.

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Laboral y Previsión Social

Pasteleros, Servicios Rápidos, Confiteros, Pizzeros, Heladeros y Alfajoreros. Rama Pizzerías. CCT 24/88 ✔ Acuerdo Diciembre/2018. Tratamiento del Bono Decreto 1043/18. Escala Salarial Desde 1/2019, 2/2019, 3/2019 y 4/2019.

- 13/12/2018

El Sindicato Trabajadores Pasteleros, Servicios Rápidos, Confiteros, Pizzeros, Heladeros y Alfajoreros, ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Asociación de Propietarios de Pizzerías, Casas de Empanadas y Actividades Afines correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 24/88 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2019.

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Laboral y Previsión Social

Caucho. Empleados. Rama Neumáticos. CCT 402/05 ✔ Acuerdo del 29/11/2018. Tratamiento del Bono Decreto 1043/18. Escala Salarial Desde 1/2019, 2/2019, 3/2019 y 4/2019.

- 13/12/2018

El Sindicato de Empleados del Caucho y Afines (SECA), ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Federación Argentina del Neumático (FAN) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 402/05 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2019.

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Laboral y Previsión Social

Caucho. Empleados. Rama Industria. CCT 375/04 ✔ Acuerdo del 26/11/2018. Tratamiento del Bono Decreto 1043/18. Escala Salarial Desde 11/2018, 1/2019, 2/2019 y 3/2019.

- 13/12/2018

El Sindicato de Empleados del Caucho y Afines (SECA), ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Federación Argentina de la Industria del Caucho (FAIC) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 375/04 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de noviembre de 2018.

Laboral y Previsión Social Legislación

Disposición 60/18 DNRyRT#MPyT ✔ Metalúrgicos. Supervisores ASIMRA. CCT 275/75 y Otros. Tope Indemnizatorio Desde 5/2018 y 9/2018.

- 13/12/2018

Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución 247/18 SECT#MT y registrado bajo el Nº 154/18, suscripto entre la Asociación De Supervisores De La Industria Metalmecánica De La República Argentina, por la parte sindical y el Centro De Laminadores Industriales Metalúrgicos Argentinos, La Cámara Argentina De La Industria Del Aluminio Y Metales Afines, La Cámara De La Pequeña Y Mediana Industria Metalúrgica Argentina, La Federación De Cámaras Industriales De Artefactos Para El Hogar De La República Argentina, La Asociación De Industriales Metalúrgicos De La República Argentina, La Asociación De Fabricas Argentinas De Componentes Y La Asociación De Fabricas Argentinas De Terminales Electrónicas por la parte empleadora, en el marco de los Convenios Colectivos de Trabajo Nº 275/75, N° 237/94, N° 253/95, N° 251/95, N° 233/94, N° 266/95, N° 249/95, N° 252/95, N° 247/95, N° 248/95, N° 246/94 y N° 216/93.

Laboral y Previsión Social Legislación

Disposición 59/18 DNRyRT#MPyT ✔ Petroleros Privados. Rama Gas Licuado. CCT 592/10. Tope Indemnizatorio Desde 5/2018 y 10/2018.

- 13/12/2018

Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo homologado por la Disposición 82/18 SECT#MT y registrado bajo el Nº 151/18, suscripto entre la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles, por la parte sindical y la Cámara de Empresas Argentinas de Gas Licuado, la Cámara Argentina de Empresas Fraccionadoras, Almacenadoras y Comercializadoras – No Productoras – de Gas Licuado y la Cámara Argentina de Distribuidoras de Gas Licuado, por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 592/10.

Laboral y Previsión Social Legislación

Disposición 53/18 DNRyRT#MPyT ✔ Entidades Deportivas y Civiles. Clubes de Campo. CCT 581/10. Tope Indemnizatorio Desde 7/2017 y 10/2017.

- 13/12/2018

Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución 321/18 SECT#MT y registrado bajo el Nº 199/18, suscripto entre la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), por la parte sindical y la Federación Argentina de Clubes de Campo Asociación Civil, por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 581/10.

Laboral y Previsión Social Legislación

Resolución 321/18 SECT#MT ✔ Homologación. Entidades Deportivas y Civiles UTEDYC. Clubes de Campo. CCT 581/10. Acuerdo del 31/7/2017. Escala Salarial Desde 7/2017 y 10/2017.

- 13/12/2018

Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), por la parte sindical y la Federación Argentina de Clubes de Campo Asociación Civil, por la parte empleadora; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 581/10, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de julio de 2017.

Laboral y Previsión Social

Panaderos. CCT 478/06 ✔ Acuerdo Diciembre/2018. Tratamiento del Bono Decreto 1043/18. Escala Salarial Desde 2/2019.

- 13/12/2018

La Federación Argentina Unión Personal Panaderías y Afines (FAUPPA), ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Federación Argentina de la Industria del Pan y Afines (FAIPA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 478/06 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de noviembre de 2018.

Laboral y Previsión Social

Metalúrgicos. Obreros UOM. CCT 260/75 ✔ Acuerdo del 10/12/2018. Tratamiento del Bono Decreto 1043/18. Escala Salarial Desde 2/2019 y 3/2019.

- 09/02/2019

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA), la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA), la Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y Metales Afines (CAIAMA) y Asociación de Fábricas de Componentes (AFAC) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 260/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de febrero de 2019.

Laboral y Previsión Social

Entidades Deportivas y Civiles. Clubes de Campo. CCT 581/10 ✔ Acuerdo del 29/11/2018. Tratamiento del Bono Decreto 1043/18. Escala Salarial Desde 12/2018 y 1/2019.

- 10/12/2018

La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Federación Argentina de Clubes de Campo correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 581/10 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de diciembre de 2018.

Laboral y Previsión Social

Entidades Deportivas y Civiles. Mutuales. CCT 496/07 ✔ Acuerdo del 22/11/2018. Tratamiento del Bono Decreto 1043/18. Escala Salarial Desde 12/2018 y 1/2019.

- 10/12/2018

La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM) y la Confederación Nacional de Mutualidades de la República Argentina  (CONAM) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 496/07 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de diciembre de 2018.

Laboral y Previsión Social

Entidades Deportivas y Civiles. CCT 736/16 ✔ Acuerdo del 4/12/2018. Tratamiento del Bono Decreto 1043/18. Escala Salarial Desde 1/2019 y 2/2019.

- 10/12/2018

La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Federación de Empleadores de Entidades Deportivas y Asociaciones Civiles (FEDEDAC) y la la Asociación Rosarina de Entidades Deportivas Amateurs  (AREDA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 736/16 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2019.

Laboral y Previsión Social Legislación

Disposición 48/18 DNRyRT#MPyT ✔ Vitivinícolas. Bodegas. CCT 85/89. Tope Indemnizatorio Desde 3/2017, 8/2017, 11/2017 y 1/2018.

- 10/12/2018

Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución 268/18 SECT#MT y registrado bajo el Nº 167/18, suscripto entre la Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines, por la parte sindical y la Asociación de Cooperativas Vitivinícolas Argentinas, la Asociación de Viñateros de Mendoza, Bodegas de Argentina Asociación Civil, la Cámara Argentina de Fabricantes y Exportadores de Mostos de Uva, la Cámara de Bodegueros de San Juan, la Cámara de Comercio, Industria y Agropecuaria de San Rafael, la Cámara Vitivinícola de San Juan, el Centro de Viñateros y Bodegueros del Este, la Federación de la Industria Licorista Argentina y la Unión Vitivinícola Argentina, por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 85/89.

Laboral y Previsión Social Legislación

Disposición 42/18 DNRyRT#MPyT ✔ Pasteleros, Confiteros, Heladeros, Pizzeros y Alfajoreros. Rama Pastelería. CCT 272/96. Tope Indemnizatorio Desde 8/2017, 11/2017 y 2/2018.

- 10/12/2018

Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución 128/18 SECT#MT y registrado bajo el Nº 30/18, suscripto entre la Federación Trabajadores Pasteleros, Servicios Rápidos, Confiteros, Heladeros, Pizzeros y Alfajoreros, por la parte sindical y la Asociación de Hoteles, Restaurantes, Confiterías Y Cafés, la Asociación Panaderos de Capital Federal y la Federación Industrial Panaderil de la Provincia de Buenos Aires, por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 272/96.

Laboral y Previsión Social

Construcción. Obreros. CCT 76/75 y 577/10 ✔ Acuerdo del 27/11/2018. Bono Decreto 1043/18. Escala Salarial Desde 11/2018, 1/2019 y 3/2019.

- 18/12/2018

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 76/75 y 577/10 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de noviembre de 2018.

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