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Salario Mínimo Vital y Móvil. Prestación Por Desempleo. Nuevos Montos Desde Marzo/2019 (Actualizado con el Adelanto del Incremento de Junio).

- 28/02/2019

De acuerdo a lo establecido en la Resolución N° 3/18 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, desde el 1° de marzo se incrementan para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos del Estado Nacional que actúe como empleador, el Salario Mínimo Vital y Móvil.

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Ajuste por Inflación. Provincia de Buenos Aires. CPBA. Modelo de Nota Sobre Unidad de Medida.

- 25/02/2019

Teniendo en cuenta que por la Resolución MD N° 2883 del CPBA se aprobó la Resolución N° 539/18 de la Junta de Gobierno de la FACPCE, con las modificaciones contenidas en el anexo que integra la mencionada resolución del CPBA, con vigencia obligatoria para los estados contables correspondientes a ejercicios o períodos intermedios cerrados a partir del 31 de diciembre de 2018, inclusive, se pone a disposición de los profesionales un modelo de Nota de Unidad de Medida.

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La SRT Dictaminó que el Bono Decreto 1043/2018 No Paga ART.

- 22/02/2019

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) emitió un dictamen jurídico el pasado 18 de febrero a razón de las inquietudes planteadas por empleadores y profesionales en cuanto a si el monto abonado en concepto del bono no remunerativo dispuesto por el Decreto 1.043/2018 debe formar parte de la base de cálculo para el pago de la ART o si el mismo no debe incluirse.

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Ajuste por Inflación Contable ✔ Modelos de Informes y Notas Requeridos por la Resolución JG 539/18.

- 15/02/2019

La FACPCE ha publicado en su sitio web una sección especial con Modelos de Informes de Auditoría en contexto de Inflación y Modelos de Notas requeridas por la Resolución de Junta de Gobierno N° 539/18 con el objetivo de facilitar la aplicación del Ajuste por Inflación que como ya todos sabemos rige para los estados contables que hayan cerrado ejercicio desde el 1/7/2018.

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Contribuciones Patronales. Empleadores que Mantienen los Beneficios de la Ley 26.940 vs Mínimo No Imponible 2019. ¿Que Régimen de Reducción Conviene?

- 24/01/2019

En un post del año pasado habíamos analizado si convenía más elegir por el nuevo mínimo no imponible para el cálculo de las contribuciones patronales respecto a los subsistemas de la seguridad social o si en realidad convenía mantener los beneficios de los regímenes vigentes de la Ley 26940. En el siguiente informe planteamos nuevamente la situación teniendo en cuenta para este año 2019 los distintos regímenes de la Ley 26.940 vs el nuevo mínimo no imponible actualizado.

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