La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) cerró acuerdos con las cámaras empresarias del sector salud privado que incluyen incrementos acumulativos del 1,9% en agosto, 1,7% en septiembre y 1,6% en octubre de 2025, más una suma fija no remunerativa de $60.000 desde agosto. El beneficio se aplica a clínicas, sanatorios, geriátricos, centros de diagnóstico, emergencias médicas, mutualidades, hospitales de colectividad y atención domiciliaria.
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) suscribió con las cámaras empresarias del sector salud privado una serie de acuerdos salariales que alcanzan a distintos convenios colectivos de trabajo. Señalamos que los mismos se encuentran pendientes de homologación.
El esquema establece aumentos acumulativos aplicables sobre los salarios básicos de cada convenio de acuerdo al siguiente detalle:
Además, se dispuso el pago de una suma no remunerativa de $60.000 en agosto y septiembre, que continuará abonándose en el mismo monto desde octubre en adelante hasta la firma de un nuevo acuerdo.
Las partes acordaron que estas sumas serán computables para el cálculo de presentismo y antigüedad, manteniendo el mismo criterio de acuerdos anteriores.
Los convenios alcanzados son (click en cada uno para ver la nueva escala salarial, los acuerdos firmados aún no fueron difundidos por las partes):
En todos los casos, los incrementos se aplicarán de forma acumulativa sobre los básicos de convenio, lo que significa que cada porcentaje se calculará sobre el salario ya actualizado por el aumento anterior.
De este modo, los trabajadores del sector salud percibirán un refuerzo salarial combinado, compuesto por la actualización progresiva de los básicos y el bono mensual de $60.000, que permanecerá vigente hasta la firma de un nuevo acuerdo paritario.
Finalmente, FATSA y las cámaras empresarias coincidieron en la necesidad de seguir monitoreando la evolución de la inflación y de los precios, a fin de evaluar futuros ajustes que permitan sostener el poder adquisitivo de los trabajadores de la salud.