La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) oficializó los nuevos sueldos mínimos que rigen desde el 1° de noviembre de 2025 para todas las categorías del régimen de la Ley 26.844, con aumentos del 1,4%, sumas no remunerativas y adicionales por antigüedad y zona desfavorable.
La CNTCP confirmó el nuevo cuadro de remuneraciones mínimas del personal de casas particulares vigente desde el 1° de noviembre de 2025, según el acuerdo alcanzado el 7 de noviembre de 2025.
El incremento es del 1,4% sobre los valores de septiembre, y se complementa con un bono no remunerativo que varía entre $6.000 y $14.000 según la carga horaria semanal.
| Categoría | Descripción | Con retiro | Sin retiro |
|---|---|---|---|
| Primera Supervisor/a | Coordinación y control de tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. | Hora: $3.734,78 Mensual: $465.904,33 | Hora: $4.090,52 Mensual: $518.965,42 |
| Segunda Personal para tareas específicas | Cocineros/as contratados en forma exclusiva u otras tareas que requieran especial idoneidad. | Hora: $3.535,82 Mensual: $432.851,44 | Hora: $3.876,43 Mensual: $481.837,15 |
| Tercera Caseros | Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda donde habita. | Hora: $3.340,11 Mensual: $422.316,42 | |
| Cuarta Asistencia y cuidado de personas | Asistencia no terapéutica de personas enfermas, con discapacidad, niños/as o adultos mayores. | Hora: $3.340,11 Mensual: $422.316,42 | Hora: $3.734,78 Mensual: $470.627,41 |
| Quinta Personal para tareas generales | Tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y elaboración de comidas. | Hora: $3.095,73 Mensual: $379.784,94 | Hora: $3.340,11 Mensual: $422.316,42 |
Cuando la trabajadora realice tareas de distintas categorías, deberá percibir la remuneración correspondiente a la categoría mejor paga, según lo establece el acuerdo de la CNTCP.
Desde septiembre 2021, corresponde un 1% mensual por cada año de antigüedad, calculado sobre el salario mensual. El cómputo se realiza a partir del 1° de septiembre de 2020, sin efecto retroactivo.
Se aplica un 30% adicional sobre los sueldos mínimos para el personal que trabaje en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones (Buenos Aires).
Vigencia: desde el 1° de noviembre de 2025.
Fuente: Acuerdo CNTCP del 07/11/2025.