El Sindicato de Empleados del Caucho y Afines (SECA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Federación Argentina de la Industria del Caucho (FAIC) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 375/04 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2018 y hasta el 30 de Abril de 2019.
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a) Incremento Salarial: se establece un incremento del 15% sobre los salarios de Abril/2018 remunerativo y no acumulativo a abonarse en dos tramos de la siguiente manera:
– 10% a partir del mes de Mayo/2018,
– 5% a partir del mes de Agosto/2018.
b) Cláusula de Revisión: las partes acuerdan reunirse en los primeros días del mes de noviembre de 2018 a fin de analizar las variaciones económicas que podrían afectar el presente acuerdo y proceder al ajuste de los salarios que corresponda.
c) Salario Mínimo Garantizado: se establece en $ 18.000.- el salario mínimo garantizado a partir del 1 de mayo de 2018. Para quienes trabajen a tiempo parcial, dicha suma será proporcional a la jornada laboral.
d) Contribución Empresaria Extraordinaria: todas las empresas de la actividad comprendidas dentro del ámbito del convenio colectivo realizaran una contribución extraordinaria a favor del SECA, por cada trabajador comprendido en el CCT N°375/04 de pesos novecientos ($900.-), que se abonara en tres cuotas iguales, mensuales y consecutivas de $300.- cada una, con vencimiento en la misma fecha de pago de los aportes y contribuciones de seguridad social correspondientes a las remuneraciones de los meses de junio, julio y agosto de 2018.
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[restab title=»ACUERDO»]
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[restab title=»HOMOLOGACION»]
El presente acuerdo se encuentra pendiente de ser homologado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
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[restab title=»TOPES»]
El presente acuerdo aún no cuenta con topes indemnizatorios.[/restab][/restabs]
