La Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y las cámaras empresarias de la actividad correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 85/89 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Marzo de 2018 y hasta el 28 de Febrero de 2019.
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a) Incremento Salarial: se estableció un aumento remunerativo y no acumulativo del 15% sobre los salarios básicos conformados al mes de Febrero/2018 a abonarse de la siguiente manera:
– 6% a partir del mes de Marzo de 2018,
– 4% a partir del mes de Agosto de 2018,
– 5% a partir del mes de Noviembre de 2018.
b) Aporte Solidario: se establece un aporte solidario del 1,5% sobre las remuneraciones mensuales de todas las categorías para los trabajadores no afiliados al sindicato.
c) Asignación No Remunerativa: se acuerda el pago de una asignación no remunerativa, extraordinaria y por única vez de $ 1.350.- que se abonará junto con los haberes del mes de Noviembre de 2018. Para los contratos a tiempo parcial, el importe mencionado será proporcional.
d) Cláusula de Revisión: se establece que las partes acuerdan reunirse a fin de tomar las medidas que resulten necesarias en caso que los aumentos aquí pactados resulten afectadas por el proceso inflacionario.
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ACUERDO 167/18
Vitivinicolas (Rama Bodegas) Acuerdo 2018 CCT 85/89
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Vitivinicolas (Rama Bodegas) Escala Salarial 2018 CCT 85/89
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El presente acuerdo ha sido homologado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación mediante Resolución N° 268/18 ST de fecha 21/6/2018 y quedado registrado bajo el N° 167/18.[/restab]
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