La entidad sindical FATSA convino un incremento en los sueldos en tres tramos, calculados sobre los sueldos básicos vigentes a septiembre: 4% octubre, 3,8% noviembre y 3,6% diciembre.
La Asociación de Trabajadores de la Sanidad informa que ha firmado una nueva actualización salarial correspondiente a la cláusula de revisión dispuesta en las paritarias de este año 2023.
Lo firmado establece un incremento adicional del 37% en cinco tramos: 7% en octubre, 7% en noviembre, 7% en diciembre, 7% en febrero y 9% en marzo, porcentajes que se suman al 59% pactado por la FATSA en marzo pasado.
El aumento será del 15% este mes, 15 en septiembre, 10 en noviembre y 5% en febrero próximo, cuando retomarán el diálogo convencional para revisar el acuerdo según la marcha de los índices inflacionarios.
Homologación 2019 Sanidad 108/75. La Resolución 928/2019 ST homologa el acuerdo celebrado entre la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina, por la parte sindical, y la Cámara de Instituciones de Diagnóstico Médico -CADIME- y la Cámara de Entidades de Diagnóstico y Tratamiento Ambulatorio -CEDIM-, por el sector empleador; de fecha 22/7/2019, mediante el cual se establecen las nuevas condiciones salariales entre otros beneficios para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 108/75 con vigencia desde el 1° de julio de 2019.
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Cámara de Instituciones de Diagnóstico Médico (CADIME) y la Cámara de Entidades de Diagnóstico y Tratamiento Ambulatorio (CEDIM) correspondiente a la paritaria 2019 sanidad CCT 108/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Julio de 2019 al 30 de Junio de 2020.
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad (FATSA) dio a conocer las nuevas escalas salariales acordadas con la Cámara de Instituciones de Diagnóstico Médico (CADIME) y la Cámara de Entidades de Diagnostico y Tratamiento Ambulatorio (CEDIM) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 108/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Marzo de 2019 y hasta el 30 de Junio de 2019.
Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA, por el sector sindical, y la CAMARA DE INSTITUCIONES DE DIAGNOSTICO MEDICO (CADIME), y la CAMARA DE ENTIDADES DE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO AMBULA TORIO (CEDIM), por el sector empresario, mediante los cuales se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 108/75, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta a partir del 1º de Julio de 2018 hasta el 30 de Junio de 2018.
La Federación Argentina de Trabajadores de la Sanidad (FATSA) dio a conocer las nuevas escalas salariales acordadas con la Cámara de Entidades de Diagnostico y Tratamiento Ambulatorio (CEDIM) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 108/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Julio de 2018 y hasta el 30 de Junio de 2019.
Las nuevas escalas son consecuencia de la activación de la cláusula gatillo contenida en el acuerdo firmado con las cámaras empresarias el pasado mes de Agosto y homologado por el Ministerio de Trabajo mediante Disposición N° 57/17 SSRL del 7/7/2017.
La Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) y las cámaras empresarias del sector correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 108/75 que rige para todos los empleados de la sanidad del país con vigencia desde el 01/07/2017.
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 108/75 con vigencia desde el 1 de Julio de 2017 hasta el 30 de Junio de 2018.
