Mediante la publicación de la Resolución General N° 3631 la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) modificó el plan de facilidades de pago para deuda corriente que fuera oficializado el año pasado a través de la Resolución General N° 3516.
Procedimiento. Régimen de facilidades de pago para determinados sujetos. Resolución General Nº 3.516. Su modificación.
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) puso a disposición de los contribuyentes un simulador online que permite calcular el monto de cada una de las cuotas del nuevo plan de pagos establecido por el fisco a través de su Resolución General N° 3516.
El Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (RENATEA) recuerda que hasta el próximo 31 de octubre se encuentra vigente la posibilidad de adherirse al plan de facilidades de pago para la deuda de aportes y contribuciones con destino al mencionado organismo.
La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) informó que ha presentado una nota ante el titular de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), Ricardo Echegaray, mediante la cual se solicita la modificación de la limitación de los $ 10 millones de facturación para estar en condiciones de adherir al nuevo plan de pagos permanente establecido por Resolución General Nº 3516.
El Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (RENATEA) informa en su sitio web que aquellos empleadores con deuda de aportes y contribuciones con destino a dicho organismo podrán acceder al nuevo plan de facilidades de pago establecido por la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) mediante su Resolución General N° 3516.
A partir de este mediodía la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) habilitó la opción para adherir al nuevo plan de pagos permanente dispuesto por la Resolución General Nº 3516 (B.O. 01/08/2013).
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) puso en funcionamiento, mediante la publicación de la Resolución General N° 3516 en el día de hoy, un nuevo plan de facilidades de pago de carácter permanente el cual entrará en vigencia a partir del próximo lunes 5 de agosto. El mismo será solo para empleadores.
