La Resolución 12/2022 lleva la firma de la ministra de Trabajo, Raquel Cecilia Kismer y fue publicada este jueves en el Boletín Oficial.
El Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) acordó ayer una suba a $ 51.200 a partir del 1° de septiembre. A su vez, desde el 1° de octubre se elevará a $ 54.550 y el 1° de noviembre se ubicará en $ 57.900.
La Resolución 7/2022 lleva la firma del ministro de Trabajo, Claudio Moroni y fue publicada este jueves un el Boletín Oficial.
El Consejo del Salario acordó por unanimidad una suba del Salario Mínimo Vital y Móvil para llevarlo a $33.000 en febrero próximo, con revisión en marzo, con lo cual ese haber acumulará en el año un 52,7 de incremento.
El Gobierno convocó hoy al Consejo del Salario para el 30 de septiembre con el fin de fijar un nuevo haber mínimo, según confirmó el Ministerio de Trabajo.
El Consejo Nacional mediante la Resolución (CNEPSMVM) 4/2021 aprobó la actualización del salario mínimo vital y móvil a partir de abril de 2021 con un incremento total del 35% aplicable en siete tramos.
Sindicalistas de ambas centrales y el sector empresario convinieron el pago de un 9 por ciento en abril, 4 en mayo, 4 en junio, 3 en julio, 5 en septiembre, 5 en noviembre y un 5 por ciento final en febrero de 2022, con una cláusula de revisión en septiembre.
A través de la Resolución 1/2021 se convoca a los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, a reunirse en sesión plenaria ordinaria el día 27 de abril de 2021.
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación oficializó los nuevos valores del salario mínimo que regirán desde el 1 de octubre.
El acuerdo implicaría una suba de 4.125 pesos y un nuevo mínimo de 21.600 pesos desde marzo próximo. La plenaria del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil ratificó por 31 votos a 1 el 28 por ciento de aumento en tres tramos sobre el actual haber de 16.875 pesos, que se abonarán un 12
La convocatoria es para el 14 de octubre próximo y tiene como objetivo analizar el nuevo valor del ingreso y el monto mínimo y máximo de las prestaciones por desempleo.
El Decreto 610/19 ratifica que los montos fijados para el Salario Mínimo, Vital y Móvil, en el artículo 1°, incisos a), b) y c) de la Resolución 6/19 (CNEPySMVM) tendrán vigencia a partir del 1/8/2019, del 1/9/2019 y del 1/10/2019, respectivamente.
La Resolución 6/19 CNEPySMVM fija el Salario Mínimo, Vital y Móvil y los montos correspondientes al mínimo y máximo de la prestación por desempleo, con vigencia desde el 1 de agosto, 1 de septiembre y 1 de octubre de 2019.
De acuerdo a lo establecido en la Resolución N° 3/18 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, desde el 1° de marzo se incrementan para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos del Estado Nacional que actúe como empleador, el Salario Mínimo Vital y Móvil.
Se adelantan al mes de marzo/2019 los valores del salario mínimo, vital y móvil que fueran aprobados con vigencia desde junio del corriente mediante Resolución N° 3/2018 del CNEPSMVyM. En tal sentido, queda sin efecto el salario mínimo de $ 11.900.- establecido oportunamente a partir del 1 de marzo elevándose, a partir de dicha fecha a $ 12.500.-
