La Resolución 1/20 CNTA dispone un incremento salarial mínimo de $4000 para los trabajadores rurales con vigencia a partir del 1 de marzo de 2020 el cual deberá ser absorbido por las futuras negociaciones paritarias.
Tras la primera reunión del año de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), se acordó el pago del incremento solidario para trabajadores rurales de 4 mil pesos y una actualización salarial del 20,15% a partir del 1º de febrero próximo.
La Comisión Nacional de Trabajo Agrario publicó la resolución que establece el pago de un bono de $5000 para trabajadores agrarios.
La Comisión Nacional de Trabajo Agrario homologó la nueva escala salarial de trabajadores rurales 2019-2020 mediante la Resolución 188/2019 (CNTA).
La Resolución 188/2019 CNTA fija las remuneraciones mínimas y topes indemnizatorios del personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley Nº 26.727 y su Decreto Reglamentario N° 301/13, para las categorías establecidas en la Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario N° 4/1998, en el ámbito de todo el país, con vigencia a partir del 1° de agosto de 2019, y del 1° de octubre de 2019 hasta el 31 de julio de 2020.
Se aprueba el Texto Ordenado del Convenio de Corresponsabilidad Gremial entre la Asociación Citrícola del Noroeste Argentino (ACNOA) y la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) que fuera homologado por Res. N° 3/2019 (SeSS).
Se fijan las remuneraciones mínimas del personal permanente de prestación continua comprendido en el Regimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley N° 26727 y su Decreto Reglamentano No 301/13, para las categorias establecidas en la Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario N° 4 de fecha 16 de junio de 1998 en el ambito de todo el país, con vigencia a partir del 1° de febrero de 2019bhasta el 31 de julio de 2019, conforme se detalla en el Anexo 1 que forma parte integrante de la presente Resolucion.
Se homologa el Convenio de Corresponsabilidad Gremial de fecha 31 de agosto de 2018 y la Adenda de fecha 29 de enero de 2019 celebrados entre la Asociación Citrícola del Noroeste Argentino (ACNOA) y la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE).
Se fija una asignación extraordinaria de carácter no remunerativo de $ 5.000.-, para los trabajadores permanentes de prestación continua enmarcados en la Ley N° 26.727, en el ámbito de todo el país, la cual se abonará en dos cuotas de $ 2.500.-, la primera con anterioridad al 20 de diciembre de 2018 y la segunda con anterioridad al 20 de febrero de 2019. Dicha asignación se extiende también al personal que se desempeña en la actividad avícola y porcina, en el ámbito de todo el país, comprendido en la Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario N° 184/2018 y N° 117/2018 respectivamente.
Se fijan las remuneraciones mínimas y los topes indemnizatorios del personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley N° 26.727 y su Decreto Reglamentario N° 301/13, para las categorías establecidas en la Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario N° 4 de fecha 16 de junio de 1998, en el ámbito de todo el país, con vigencia a partir del 1° de julio, del 1° de agosto de 2018, del 1° de octubre de 2018 y del 1° de enero de 2019, hasta el 31 de julio de 2019.
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) firmó con las cámaras empresariales del sector rural un nuevo acuerdo mediante el cual se fijó un incremento del 28% para todos los trabajadores rurales.
Fíjase una asignación extraordinaria de carácter no remunerativo de PESOS DOS MIL QUINIENTOS ($ 2500), para los trabajadores que se desempeñan en las distintas categorías establecidas en la Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario N° 83 de fecha 19 de octubre de 2017, en el ámbito de todo el país, la cual se abonará en un único pago con fecha 20 de diciembre de 2017.
Esta medida se encuentra homologada y confirmada mediante Resolución N° 84/17 de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario la cual fue firmada en el día de ayer.
Fíjanse las remuneraciones mínimas del personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley N° 26 727 y su Decreto Reglamentario N° 301/13, para las categorías establecidas en la Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario N° 4 de fecha 16 de junio de 1998, en el ámbito de todo el país, con vigencia a partir del 1° de agosto de 2017, hasta el 31 de julio de 2018. Fíjase el monto del tope indemnizatorio para el personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley N° 26 727 y su Decreto Reglamentario N° 301/13, en el ámbito de todo el país, con vigencia a partir del 1° de agosto de 2017, hasta el 31 de julio de 2018.
La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y la mencionada Comisión correspondiente al régimen de trabajo agrario regulado por la Ley N° 26727 y su Decreto Reglamentario N° 301/13 que rige para todos los trabajadores rurales del país con vigencia desde el 01/08/2017.
