La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo homologó el Acuerdo y Escalas Salariales celebrados con fecha 1 de octubre de 2024 entre las partes firmantes del CCT 130/75.
La homologación del acuerdo de empleados de comercio se dispuso mediante la firma de la Disposición 190/2024 de fecha 5 de noviembre de 2024.
Homologación Disposición 190/2024
Puntos principales del Acuerdo de Comercio
- Incremento salarial del 8% escalonado: 4,25% en septiembre 2024 y 3,75% en octubre 2024.
- Base de cálculo: escalas básicas de agosto de 2024 con más los incrementos de carácter no remunerativos a dicha fecha.
- Incremento no remunerativo, computable para presentismo y antigüedad.
- Incorporación de los aumentos a los básicos en junio y julio de 2025.
- Revisión salarial en noviembre de 2024 para ajustes por inflación.
El acuerdo estipula un aumento salarial del 8% sobre las remuneraciones básicas vigentes al mes de agosto, el cual se implementará en dos etapas: un 4,25% a partir de septiembre de 2024 y el restante 3,75% en octubre de 2024. Este aumento será de carácter no remunerativo y se integrará a las remuneraciones bajo la denominación «Incremento No Remunerativo – Acuerdo septiembre de 2024». Además, los incrementos se computarán para el cálculo de presentismo y antigüedad.
La incorporación de estos aumentos a los sueldos básicos se realizará en los meses de junio y julio de 2025, respectivamente. Asimismo, se acordó una revisión en noviembre de 2024 para analizar el impacto de la inflación y realizar los ajustes correspondientes si fuese necesario.
