Decreto 105/2023: Otórgase refuerzo de ingreso previsional
Se otorga un refuerzo de ingreso previsional por un monto máximo de $15.000.-, que se abonará en los meses de marzo, abril y mayo de 2023.
Se otorga un refuerzo de ingreso previsional por un monto máximo de $15.000.-, que se abonará en los meses de marzo, abril y mayo de 2023.
Se sustituye el artículo 5° de la Ley N° 27.160, disponiendo la nueva manera de calcular el límite de ingresos individual y del grupo familiar para tener acceso al cobro de las asignaciones familiares, con vigencia desde marzo/2023.
La nueva escala salarial tendrá vigencia entre el 1 de marzo y el 30 de junio de 2023, y alcanzará a los trabajadores enrolados bajo Convenio Colectivo de Trabajo 507/07.
Con la reciente implementación del Decreto 89/2023, se readecuan las condiciones del mismo; a continuación hacemos un repaso de las que entran en vigencia.
Se establece que el plazo de inscripción al Programa Registradas permanecerá abierto hasta el 31 de diciembre de 2023.
Se incluye al personal comprendido en el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares en el Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo instituido en la Ley Nº 24.013.
Desde el 1 de marzo de 2022 el valor del seguro colectivo de vida obligatorio a abonar mediante el F.931 por los empleadores será de $ 37,21.- por cada empleado.
Se analiza qué se puede hacer en aquellos casos de más de 50 años de edad pero sin llegar a los 25 años de servicios que pide el sistema previsional para acceder a la jubilación docente por edad avanzada.
Se establecen los lineamientos para la evaluación socio económica y la determinación de vulnerabilidad para acceder a la Pensión No Contributiva para Personas con VIH y/o Hepatitis B y/o C.
Se crea el Programa Empleo Verde el cual tiene por objeto impulsar el crecimiento del empleo verde y favorecer las actividades económicas más cuidadosas en el uso de los recursos naturales y el impacto ambiental.
Desde la llegada del COVID, las ART debieron asumir nuevas obligaciones relacionadas con dicha enfermedad. Cómo se financia el sistema en la Argentina.
Se aprueban los Calendarios de Pago de las Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), para las emisiones correspondientes a los meses de Marzo, Abril y Mayo 2023.
Se establece que el valor de la movilidad prevista en el artículo 32 de la Ley N° 24.241 y sus modificatorias, correspondiente al mes de marzo de 2023, es de diecisiete con cuatro centésimos por ciento (17,04%).
Desde el mes de marzo, se igualará el tope de ingresos para percibir las Asignaciones Familiares con el piso del Impuesto a las Ganancias. Esta medida es de carácter permanente.
Se fija en $193.- el valor de la suma fija ART prevista en el artículo 5° del Decreto N° 590 de fecha 30 de junio de 1997 para el devengado del mes de febrero de 2023.