El nuevo aumento de jubilaciones, pensiones y asignaciones será del 17,04% a partir de marzo de 2023, según informó la ANSES mediante un comunicado.
Se trata de ACCIÓN, una nueva aplicación informática que permite fiscalizar digitalmente a aquellos contribuyentes a los que durante relevamientos de personal se les detectaron trabajadores no registrados.
Las partes firmantes del CCT 781/20 correspondiente a empleados de comercio de la rama call centers acordaron el pasado 31 de enero incrementar un 22,9 %, las remuneraciones básicas sobre las escalas vigentes.
A partir del 1 de febrero rigen las actualizaciones en las remuneraciones, aportes y contribuciones dispuestos para el mes según la Resolución 6/22 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para el régimen de las trabajadoras y trabajadores de este sector.
Se trata de un avance en la protección de este grupo de chicos que hasta dicho día no contaba con el resguardo necesario producto de la edad y de las condiciones que los rodean.
Recordamos que a partir del nuevo entendimiento los trabajadores cobrarán un 13% más (sobre el sueldo de diciembre 2022) en febrero y un 9,9% adicional en marzo (sobre el sueldo de febrero 2023).
La Federación Argentina de Trabajadores de Farmacias alcanzó un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores del sector mediante el cual se fija la nueva escala salarial con vigencia desde enero 2023.
El pasado 31 de diciembre de 2022 dejó de estar en vigencia la Ley 26.970, conocida como la moratoria a la que podían acceder las mujeres y aquella que permitía regularizar aportes hasta el 31 de diciembre del año 2003.
La suma fija prevista en el artículo 5° del Decreto N° 590/97 queda determinada en PESOS CIENTO OCHENTA Y TRES ($ 183).
A través de la Disposición 1/2023 se establece que el valor de la suma fija será de $ 183,00.- para el devengado del mes de enero de 2023.
Las empresas argentinas están obligadas a contratar un seguro de ART en caso de que sus trabajadores sufran alguna incapacidad laboral temporaria o permanente. En qué consiste y cómo funciona.
A partir del nuevo entendimiento los trabajadores cobrarán un 13% más en febrero y un 9,9% adicional en marzo.
La inscripción para que las empleadoras y los empleadores soliciten el reintegro y presenten la información requerida por la Res. (MTEySS) 1691/2022 se inició el 16 de enero de 2023 y finalizará el 23 de enero de 2023.
Hasta el 13 de enero, el cumplimiento de la presentación y el pago de aportes y contribuciones de los recursos de la seguridad social, con vencimientos fijados entre los días 9 y 11 de enero de 2023, ambos inclusive, será considerado en término.
Las obligaciones referidas a la presentación y, en su caso, al pago de las declaraciones juradas F.931 correspondientes al período devengado diciembre de 2022, con vencimientos fijados entre los días 9 y 11 de enero de 2023, ambos inclusive, se considerarán cumplidas en término siempre que se efectivicen hasta el día 13 de enero de 2023, inclusive.
