Acuerdo 200522-223/75
Televisión. Circuitos cerrados. CCT 223/75. Acuerdo del 20/5/2022. Escala salarial desde el 1/5/2022 y 1/6/2022. Ver Acuerdo 200522-223/75 en Blog del Contador.
Laboral y Previsión Social
Laboral y Previsión Social
Aquí encontrarás las novedades del ámbito laboral, liquidación de sueldos, seguridad social y previsional.
Laboral y Previsión Social
¿Cómo cambió el Seguro de ART con el home office?
Cuáles son los límites entre la esfera de lo laboral y lo doméstico a la hora de proteger a los trabajadores que ya no viajan a las empresas.
Laboral y Previsión Social
Acuerdo 050522-362/03
Gastronómicos y Hoteleros. UTHGRA-AHTRA. Todo el país. CCT 362/03. Acuerdo del 5/5/2022. Escala Salarial desde el 1/7/2022, 1/9/2022, 1/12/2022, 1/1/2023, 1/3/2023 y 1/5/2023. Ver Acuerdo 050522-362/03 en Blog del Contador.
Laboral y Previsión Social
Cuentas sueldo: ¿el trabajador puede elegir en qué banco cobrar?
El BCRA dispone que las entidades financieras podrán abrir estas cuentas a solicitud de los trabajadores que perciban las remuneraciones, no requiriéndose la intervención del empleador en el proceso de apertura.
Laboral y Previsión Social
Empleados de Comercio: se firmó la paritaria 2022 para la rama cereales
El acuerdo salarial para el periodo 2022-2023 alcanza el 59.5% de aumento, será no acumulativo y se abonará en cinco tramos entre julio y enero.
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Acuerdo 130422-317/99
Estaciones de Servicio. Operarios AES. CCT 317/99. Acuerdo del 13/4/2022. Escala Salarial desde el 1/5/2022, 1/6/2022, 1/8/2022, 1/10/2022 y 1/12/2022. Ver Acuerdo 130422-317/99 en Blog del Contador.
Laboral y Previsión Social
Acuerdo 130422-521/07
Estaciones de Servicio. Operarios FECRA. CCT 521/07. Acuerdo del 13/4/2022. Escala Salarial desde el 1/5/2022, 1/6/2022, 1/8/2022, 1/10/2022 y 1/12/2022. Ver Acuerdo 130422-521/07 en Blog del Contador.
Laboral y Previsión Social
Libro de Sueldos Digital: desde septiembre todos los empleadores quedan obligados
La AFIP está notificando de la obligación de utilizar el Libro de Sueldos Digital a partir del devengado septiembre/2022 a todos los empleadores, incluyendo a quienes tengan registrado solamente un/a empleado/a.
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Acuerdo 020622-790/01
Químicos y Petroquímicos. Obreros y Empleados SPIQYP. CCT 790/01. Acuerdo del 2/6/2022. Escala Salarial desde el 1/5/2022, 1/8/2022, 1/11/2022, 1/1/2023 y 1/3/2023. Ver Acuerdo 020622-790/01 en Blog del Contador.
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Acuerdo 270522-142/75
Cuero y Afines. Obreros Curtidores. CCT 142/75. Trabajadores de la Industria del Cuero. CCT 196/75. Empleados, Capataces y Encargados. CCT 125/75. Acuerdo del 27/5/2022. Escala Salarial desde el 1/5/2022. Ver Acuerdo 270522-142/75 en Blog del Contador.
Laboral y Previsión Social
Paritarias: acuerdan bono remunerativo de $134.000.- para encargados de edificios
Por medio de la Resolución 1365/2022, la Secretaría de Trabajo homologó el acuerdo que establece un bono remunerativo para los trabajadores y trabajadoras de edificios a cobrarse entre agosto/2022 y febrero/2023.
Laboral y Previsión Social
UOM acordó la revisión salarial llevando a 65% el aumento en la paritaria 2022
Este martes 26 de julio UOM alcanzó un acuerdo en la negociación paritaria con las cámaras empresarias en el marco de la revisión del Acuerdo suscripto en febrero pasado.
Laboral y Previsión Social
Definen los pasos para tramitar reclamos indemnizatorios por daños como consecuencia de las vacunas contra el coronavirus
Una resolución conjunta del Ministerio de Salud y la SRT estableció el procedimiento para la tramitación de los reclamos indemnizatorios por los daños de las vacunas contra el coronavirus.
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Acuerdo 100522-401/05
Gastronómicos y Hoteleros. UTHGRA-CACYR. Todo el país. CCT 401/05. Acuerdo del 10/5/2022. Escala Salarial desde el 1/7/2022, 1/9/2022, 1/12/2022, 1/1/2023, 1/3/2023 y 1/5/2023. Ver Acuerdo 100522-401/05 en Blog del Contador.
Laboral y Previsión Social
ANSES prorrogó la moratoria previsional para mujeres en condiciones de jubilarse y con falta de aportes
La extensión del plazo quedará sin efecto, de pleno derecho, si durante su transcurso entrara en vigencia un nuevo régimen para el acceso a las prestaciones previsionales, a través de un plan de regularización de deuda previsional.