Empleados de Comercio: se firmó la paritaria 2022 para la rama cereales
El acuerdo salarial para el periodo 2022-2023 alcanza el 59.5% de aumento, será no acumulativo y se abonará en cinco tramos entre julio y enero.
Laboral y Previsión Social
Laboral y Previsión Social
Aquí encontrarás las novedades del ámbito laboral, liquidación de sueldos, seguridad social y previsional.
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Acuerdo 130422-317/99
Estaciones de Servicio. Operarios AES. CCT 317/99. Acuerdo del 13/4/2022. Escala Salarial desde el 1/5/2022, 1/6/2022, 1/8/2022, 1/10/2022 y 1/12/2022. Ver Acuerdo 130422-317/99 en Blog del Contador.
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Acuerdo 130422-521/07
Estaciones de Servicio. Operarios FECRA. CCT 521/07. Acuerdo del 13/4/2022. Escala Salarial desde el 1/5/2022, 1/6/2022, 1/8/2022, 1/10/2022 y 1/12/2022. Ver Acuerdo 130422-521/07 en Blog del Contador.
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Libro de Sueldos Digital: desde septiembre todos los empleadores quedan obligados
La AFIP está notificando de la obligación de utilizar el Libro de Sueldos Digital a partir del devengado septiembre/2022 a todos los empleadores, incluyendo a quienes tengan registrado solamente un/a empleado/a.
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Acuerdo 020622-790/01
Químicos y Petroquímicos. Obreros y Empleados SPIQYP. CCT 790/01. Acuerdo del 2/6/2022. Escala Salarial desde el 1/5/2022, 1/8/2022, 1/11/2022, 1/1/2023 y 1/3/2023. Ver Acuerdo 020622-790/01 en Blog del Contador.
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Acuerdo 270522-142/75
Cuero y Afines. Obreros Curtidores. CCT 142/75. Trabajadores de la Industria del Cuero. CCT 196/75. Empleados, Capataces y Encargados. CCT 125/75. Acuerdo del 27/5/2022. Escala Salarial desde el 1/5/2022. Ver Acuerdo 270522-142/75 en Blog del Contador.
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Paritarias: acuerdan bono remunerativo de $134.000.- para encargados de edificios
Por medio de la Resolución 1365/2022, la Secretaría de Trabajo homologó el acuerdo que establece un bono remunerativo para los trabajadores y trabajadoras de edificios a cobrarse entre agosto/2022 y febrero/2023.
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UOM acordó la revisión salarial llevando a 65% el aumento en la paritaria 2022
Este martes 26 de julio UOM alcanzó un acuerdo en la negociación paritaria con las cámaras empresarias en el marco de la revisión del Acuerdo suscripto en febrero pasado.
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Definen los pasos para tramitar reclamos indemnizatorios por daños como consecuencia de las vacunas contra el coronavirus
Una resolución conjunta del Ministerio de Salud y la SRT estableció el procedimiento para la tramitación de los reclamos indemnizatorios por los daños de las vacunas contra el coronavirus.
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Acuerdo 100522-401/05
Gastronómicos y Hoteleros. UTHGRA-CACYR. Todo el país. CCT 401/05. Acuerdo del 10/5/2022. Escala Salarial desde el 1/7/2022, 1/9/2022, 1/12/2022, 1/1/2023, 1/3/2023 y 1/5/2023. Ver Acuerdo 100522-401/05 en Blog del Contador.
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ANSES prorrogó la moratoria previsional para mujeres en condiciones de jubilarse y con falta de aportes
La extensión del plazo quedará sin efecto, de pleno derecho, si durante su transcurso entrara en vigencia un nuevo régimen para el acceso a las prestaciones previsionales, a través de un plan de regularización de deuda previsional.
Laboral y Previsión Social
Comienza a debatirse en el Congreso la reducción de la jornada laboral
Los proyectos cuentan con estado parlamentario y fueron remitidos para su evaluación al grupo de asesores de diputados que son parte de la Comisión de Legislación del Trabajo.
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Acuerdo 060622-119/90
Fideeros. Rama Pastas Secas. CCT 119/90. Acuerdo del 6/6/2022. Escala Salarial desde 1/5/2022, 1/7/2022, 1/9/2022, 1/11/2022, 1/1/2023 y 1/4/2023. Ver Acuerdo 060622-119/90 en Blog del Contador.
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Acuerdo 070622-90/90
Fideeros. Rama Pastas Frescas. CCT 90/90. Acuerdo del 7/6/2022. Escala Salarial desde 1/5/2022, 1/7/2022, 1/9/2022, 1/11/2022, 1/1/2023 y 1/3/2023. Ver Acuerdo 070622-90/90 en Blog del Contador.
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Acuerdo 130522-231/75
Caucho y Afines. Obreros Rama Gomerías. CCT 231/75. Acuerdo del 13/5/2022. Escala Salarial desde 1/5/2022, 1/8/2022, 1/9/2022, 1/10/2022 y 1/11/2022. Ver Acuerdo 130522-231/75 en Blog del Contador.