A través de la Resolución Conjunta N° 1/2022 el Ministerio de Turismo y Deportes de la Nación y el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación crean el “Programa de asistencia extraordinaria al sector hotelero en zonas y localidades turísticas afectadas”. ¿Cómo inscribirse y quienes lo pueden recibir?
En este articulo analizaremos el régimen de retención SUSS, el cual funciona como un pago a cuenta de cargas sociales y su alícuota varía según la situación.
El Ministerio de Trabajo dispuso modificar la nómina de actividades alcanzadas por el Programa Repro II, en virtud de la evolución de la actividad económica y de los indicadores de la situación sanitaria.
En el marco del Programa de Recuperación Productiva 2 (REPRO 2), el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y el Ministerio de Turismo y Deportes crearon el “Programa de asistencia extraordinaria al sector hotelero en zonas y localidades turísticas afectadas”.
Trabajo y Salud las detallaron a través de la resolución ministerial 2022-27 que aborda el regreso al trabajo de los trabajadores y trabajadoras con diagnóstico positivo de COVID-19 o que hayan sido contacto estrecho con un caso confirmado.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) informa que los trabajadores y las trabajadoras cuentan con cobertura por covid-19 de acuerdo al régimen que corresponda según la actividad.
El Gobierno prorrogó ciertos beneficios para los empleadores del sector de la salud y de educación privada que vencían el pasado 31 de diciembre aliviando así la carga fiscal sobre la contratación de empleados.
La CNTA homologó el acuerdo por el bono de $20.000.- para trabajadores rurales mediante la firma de la Resolución 247/2021.
Se trata de un Convenio Marco de Cooperación para la implementación de acciones integradas en materia de empleo firmado por Claudio Moroni y Armando Cavalieri.
Los trabajadores rurales recibirán un bono de $20.000 en dos cuotas (una por diciembre y otra en enero de 10 mil cada una).
La herramienta permite a las personas jubiladas y pensionadas que cobran el haber mínimo y titulares de AUH y la asignación universal por embarazo acceder a un beneficio de hasta $1200 mensuales.
De esta forma, 3.800.000 personas tienen problemas de inserción laboral en el país, lo que significa alrededor de una de cada cinco pertenecientes a la Población Económicamente Activa (PEA) computada en algo más de 19 millones.
Camioneros. Transporte automotor de cargas. Todo el país. CCT 40/89. Acuerdo del 15/12/2021. Asignación Extraordinaria No Remunerativa de Pesos Cuarenta y ocho mil ($ 48.000.-) La entrada Acuerdo 151221-40/89 se publicó primero en SIAP – Blog del Contador.
Aceiteros. Obreros y Empleados. CCT 420/05. Acuerdo del 9/12/2021. Escala Salarial desde el 1/1/2022 y 1/4/2022. Suma extraordinaria y no remunerativa por única vez. La entrada Acuerdo 091221-420/05 se publicó primero en SIAP – Blog del Contador.
A través de la Resolución 1376/2021 se reglamentó con vigencia a partir de enero de 2022 la Línea de Formación Profesional Sectorial del Plan de Formación Profesional y Continua. ¿A quienes alcanza?
