La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM) correspondiente al acuerdo sanidad mutualidades 2019 del Convenio Colectivo de Trabajo N° 107/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de julio de 2019.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Confederación Intercooperativa Agropecuaria Cooperativa Limitada (CONINAGRO), la Federación de Centros y Entidades Gremiales de Acopiadores de Cereales y el Centro de Exportadores de Cereales (CEC) correspondiente al acuerdo cereales de julio 2019 del Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de julio de 2019.
Con la oficialización del índice de movilidad jubilatoria del 12,22% (Ver Resolución N° 12/2019 SeSS) se pueden adelantar los nuevos valores de autónomos desde Septiembre 2019.
Homologación Acuerdo Vigiladores Julio/2019. La Resolución 890/2019 ST homologa el acuerdo celebrado entre la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA), por la parte sindical, y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI), por el sector empleador; de fecha 12/7/2019, mediante el cual se establecen las nuevas condiciones salariales entre otros beneficios para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 507/07 con vigencia desde el 1° de julio de 2019.
El Sindicato de Obreros Colocadores de Azulejos, Mosaicos, Graniteros, Lustradores y Porcelaneros (SOCAMGLYP) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción correspondiente al acuerdo SOCAMGLYP abril 2019 del Convenio Colectivo de Trabajo N° 200/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de abril de 2019.
Homologación Acuerdo UOCRA Julio/2019. La Resolución 954/2019 ST homologa el acuerdo celebrado entre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), por la parte sindical, y la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción, por el sector empleador; de fecha 16/7/2019, mediante el cual se establecen las nuevas condiciones salariales entre otros beneficios para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 76/75 y 577/10 con vigencia desde el 1° de julio de 2019.
La Resolución 201/2019 ANSES establecen los rangos y montos de las Asignaciones Familiares y Universales contempladas en la Ley N° 24.714, sus modificatorias y complementarias a partir de septiembre de 2019.
La Resolución 200/2019 ANSES establece que las bases imponibles mínima y máxima previstas en el primer párrafo del artículo 9° de la Ley Nº 24.24, quedan establecidas en la suma de pesos cuatro mil cuatrocientos noventa y nueve con noventa y cinco centavos ($ 4.499,95.-) y pesos ciento cuarenta y seis mil doscientos cuarenta y seis con ochenta y seis centavos ($ 146.246,86.-) respectivamente, a partir del período devengado septiembre de 2019.
La Resolución 12/2019 SeSS determina que el valor de la movilidad prevista en el artículo 32 de la Ley Nº 24.241 y sus modificatorias, correspondiente al mes de Septiembre de 2019, es de 12,22 %.
La Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) ha publicado en su sitio web la nueva escala salarial del personal doméstico aplicable a los salarios correspondientes al mes de agosto/2019 y siguientes de acuerdo al último acuerdo firmado entre el sector sindical y patronal.
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Asociación Argentina del Hormigón Elaborado correspondiente al acuerdo de UOCRA hormigón de julio/2019 del Convenio Colectivo de Trabajo N° 445/06 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de julio de 2019.
La Federación Argentina de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas (FATIQyP) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Cámara de la Industria Química y Petroquímica correspondiente al acuerdo de FATIQyP de julio 2019 del Convenio Colectivo de Trabajo N° 77/89 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de mayo de 2019.
La Federación de Sindicatos de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas de la República Argentina (FESTIQyPRA) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Cámara de la Industria Química y Petroquímica correspondiente al acuerdo de FESTIQYPRA de agosto 2019 del Convenio Colectivo de Trabajo N° 564/09 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de mayo de 2019.
En el día de hoy la AFIP finalmente reglamentó y oficializó el flamante plan de facilidades de pago que había sido anunciado hace un par de semanas por el propio titular del organismo Leandro Cuccioli.
Compartimos la versión 3 del simulador plan de pagos RG 4477 en formato excel para calcular el detalle de cuotas que permiten cancelar obligaciones impositivas y de la seguridad social vencidas al 30/4/2019 para planes que se consoliden durante el mes de agosto/2019.
